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公司员工在非工作时间内在公司宿舍突发病亡,法医出具死亡证明为突发病亡,该员工在公司就职1年左右,公司未帮其购社保(该员工原工资3000元,但由于该工种流动性较大,当时公司和其说不帮其购社保,在其工资上加500元当补偿,但是没有书面合同)。就此情况,公司是否需要承担什么赔偿责任?请指教。...
//www.110.com/ask/question-2473684.html-了解详情
与3月20日生效,当晚已付款,并未中介签订房屋租赁合同。3月22日下午,中介公司带着8人进入我所租下的住所,向我讨取中介费,在我要求他们离开后, 派出所民警过来,想请民警将他们带出我的住所,民警并未执行。随后我询问民警中介公司的人未经我允许进入我的住所,并且在我要求他们离开后置之不理等行为是否属于私闯 ...
//www.110.com/ask/question-2336824.html-了解详情
那四个人有两个人已经跑了 找不到人,另外两个被叫来的,警察陪同我在公司已经找到,虽然我指认他们,认定是他们打的我,但是一个已承认打了我,另一个不 请问这种情况 应该怎么处理? 另外我受伤没钱去医院验伤,在宿舍躺了一天一夜,公司没有安排人员送我去治疗,也没有安排人去看望我,对我不闻不问。公司有没有责任? ...
//www.110.com/ask/question-1780665.html-了解详情
冲突,导致其中一名员工眼眶骨裂,受伤一方找律师,要求另一名工人赔偿,最后赔偿4万元人民币,呗以为结束,但是受伤工人现在要求公司负责他受伤的医药费,而且还要公司给予他养伤期间的工资,但是公司现在不但不想给予补偿,还想对两名打架的员工进行处罚,想问一下处罚合理吗?处罚的程度是什么。(受伤要求赔偿的员工来 ...
//www.110.com/ask/question-1392852.html-了解详情
的,公司要求一个星期每天都加班,平时3小时周6为11小时周末为8小时,事后公司处罚100,我要求劳动仲裁,第二天在我不知情的情况下就更改已经事先协商好的 不知道公司的决定,像平时一样进去,被保安当众推出,中午进公司找经理询问时,遭到经理辱骂,有录音。公司这么对带员工等于直接羞辱我,请问我能怎么做。可以 ...
//www.110.com/ask/question-1381792.html-了解详情
,在公司给提供的房子里烧炕,由于木头太大不容易着,他用工厂的稀料助燃,结果吧自己的脸给烧了 ,现在住在烧伤医院,现在家属来找公司要求公司给承担部分医药费,公司认为烧伤是他自己造成的,不承担医药费,其家属说要告公司非法用工,我想知道这种情况公司需要承担医药费么?我还想知道什么样的用工算非法用工,谢谢。 ...
//www.110.com/ask/question-1160840.html-了解详情
写篇心得,周五宣布的要求周一交,但周一副总没出现,我一万遍也没抄完不过公司高层还在盯,9号当众宣布说19号要兑现了,我觉得对我的心里造成了一定 。试用期为期半年签3年,现已3个多月了,但当初入职时公司有要求签一份试用期我方要求离职需赔偿公司的相关培训费用。以上相关事件该如何处理?望给与法律方面的协助。 ...
//www.110.com/ask/question-902059.html-了解详情
一名男子因与我公司职工的私人矛盾,于夜间到我公司职工宿舍找我公司职工,期间发生争执,我公司职工拿铁管打了该名男子的头部,导致头破血流,进医院治疗,我公司职工被110带走,我想问一下,到公司闹事被打,我公司及该名员工应当承担合众责任?...
//www.110.com/ask/question-625543.html-了解详情
了,但我在20小时之内已将该帖子删掉了,之后,我已在有第三方证人的见证下(公司的总经理见证和调解下),向她,口头道歉;她也向我道歉了,而我也承诺,写上 赔偿她的精神损失费!!!你说,在这样的情况下,我该怎么样啊???(该违规员工在公司公布其违规信息后4天内,仍处于上班状态,并没有因此事件而向公司请假)...
//www.110.com/ask/question-598243.html-了解详情
了,但我在20小时之内已将该帖子删掉了,之后,我已在有第三方证人的见证下(公司的总经理见证和调解下),向她,口头道歉;她也向我道歉了,而我也承诺,写上 赔偿她的精神损失费!!!你说,在这样的情况下,我该怎么样啊???(该违规员工在公司公布其违规信息后4天内,仍处于上班状态,并没有因此事件而向公司请假)...
//www.110.com/ask/question-579339.html-了解详情
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