您好 我是国企一名底层销售员工，工作一年后发现自己工资发放金额与实际不符，之前引进我来的人要了我的工资存折和密码，说是公司要留底。当时也没多想。现在发现他取我 是这件事不是她一个人所谓。会联系到很多人。她说：“不会轻易承认这件事。说没有证据。凭什么说是我拿的钱让我离职”。 现在我应该怎么办！！！！！！...
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客户不听劝说从9点03分到9点20这个时间一直都在侮辱柜台的员工，我上前劝说期间被这名客户打了一个耳光，随后我拨打了110，但是到派出所之后让我们自己解决，我应该怎么办？...
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我朋友在游戏厅上班没几天，派出所的人把她抓了，还有他们店里的几个服务员，现在已经在派出所12天了，应该怎么办...
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我爸厂里的老板打了我老爸，我爸没有还手立刻报了警，去医院看了只是轻微的伤还有就是鼻子还流血，过后去公安局坐记录，老板就说没有打我爸，只是推了下然后我爸就摔倒了，然后就摔伤了，协商时候就想拿2000块钱就想完事，如果告那老板厂里肯定没有人愿意当证人。那我接着应该怎么办？...
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调解的时候我也答应赔偿了也赔礼道歉了，当事人也说算了，事情就过去了，但是他们经理维护公司员工。说这说那的情况下当事人又说在拉扯中我打到他的头了说头晕，他的经理 就担心他做检查做那种一两千块的检查的话怎么办，还有就是赔偿这一块，我应该付些什么费用，钱多了怎么办，我就担心被他们公司讹了，我现在应该怎么办？...
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月份 这个员工甲突然给我公司来电话说我们用了他的身份证，我们感觉很气愤,目前员工甲已经向地税局投诉我公司，需要我公司写清情况，我公司感觉一直是被A公司欺骗 的比例？当地税局给与员工甲回复后，员工甲是否还会一直追诉，我公司该怎么办？如果我公司已经被地税局处罚，那么员工甲如果仍然起诉我 我应该还赔偿他么？...
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事情，李某还编造陈某亲她，向她表白，同她一起去酒吧等等。 之后她与员工的状况每况愈下，大家都知道她为人谎话连篇，情绪也不稳定。于是劝她去看心理医生， 为她开了药，说他是主控能力严重不足，这件事后经其姐姐证实应该又是撒谎的，他压根没去。 之后由于他个人能力问题经营不善，员工矛盾又激化，她趁员工不在，截取 ...
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上周五，我们公司的一名员工在厂区内，在上班时间，站在一辆供应商的车旁边，由于供应商的司机操作错误，把我们员工的腿给撞断了，现在正在医院做手术。 想请问各位律师，供应商应该承担什么样的责任？但是如果这名员工的腿断了，他以后的生活怎么办？我们公司应该承担什么样的责任？...
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在单位时因为工作问题发生过多次矛盾，涉及经济。（我是部门主管，该员工经常迟到旷工耽误本组工作，因为是由我向上级汇报，再由上级领导按照公司规章制度对该 我也向公司大致汇报了情况。但公司方面还在商量怎么解决。 资讯过一些身边朋友，关于恐吓和威胁。这种情况应该怎么出来？应该先报案还是什么？如果报案的话应该找 ...
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使其眼部受伤不能正常工作，影响正常生活。 2.现在员工无法正常工作，厂里要求其正常上班。员工要求复查，但是厂里不愿意给当事人就医时“病历本”,和 时当事人不服从安排和误工费”为由，要挟当事人辞职。厂里只支付了一次医疗费用。 3.事发就医时未开据“假条”。 现在当事人应该怎么办？ 寻求各位律师的帮助！...
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