您好： 我是陇东学院的一名学生，今年十月份我和我们学校的一名同学合作为一个我公司写了一份报告，雇主给了一定的报酬，由于我开始没有说清楚导致他打我， 该付多大责任，如果通过法院我胜诉的可能性有多大、我能要求那些赔偿、最后我可以得到哪些赔偿；在这个过程中我还需做哪些工作、该注意哪些问题？ 衷心期望麻律师能 ...
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当事人尚未知道我已了解。我和妹妹两人身在外地，没有亲戚朋友。本以为他是可以信赖依靠的人。我该如何适用法律的武器维护妹妹的权益？让不法分子绳之以法。使用武力 。比如我查询他的手机通话记录，短信发送记录（内容无法查询，需要公检法到通讯公司才能取得），能成为公安机关的参考信息吗？知道此事后，我有必要继续与他 ...
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！劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时”，注意是“协商”呀，第一被告竟然说“要你 ）工资单 计算误工费依据 被告通行贿公安机关出具不实的调查笔录，被调查人为公司的员工，然后通过法院调取该证据（有关系），判决认定被告未行凶，原告 ...
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，有些法律程序就得那处理，是的，表面上没有太大的差错，而事上真如此吗：公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你 了？一句空话吗？把证据拿来让大家看看，倒底有没有这回事！事实上被告不但没有得到一分钱的报销，还倒贴很多费用，几个月工资被折扣不算，原告还赔进不少人情费！ ...
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，有些法律程序就得那处理，是的，表面上没有太大的差错，而事上真如此吗：公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你 了？一句空话吗？把证据拿来让大家看看，倒底有没有这回事！事实上被告不但没有得到一分钱的报销，还倒贴很多费用，几个月工资被折扣不算，原告还赔进不少人情费！ ...
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，有些法律程序就得那处理，是的，表面上没有太大的差错，而事上真如此吗：公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你 了？一句空话吗？把证据拿来让大家看看，倒底有没有这回事！事实上被告不但没有得到一分钱的报销，还倒贴很多费用，几个月工资被折扣不算，原告还赔进不少人情费！ ...
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双方协商一致。（见证据一） 2从员工岗位调整审批表中及各位公司领导签字可以看出，北欧公司已经同意不调工资。但是事实上被告已经单方面强制性调整了原告的劳动 和送货安装组组长分别担任，上诉人只是负责签收，所以原告再次提起加薪问题，便得到厂长的通知以“不能胜任工作”将原告调到精加工组，但原告同意调动工作岗位 ...
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与质量在根本上得到了改变，消除了隐患，从而步入了规范化。也得到了公司安技部每次安全检察组的认可！而就在这时，部门在我不知情的情况下，一纸调令又把我 证据。试问有这样处理问题的吗？第一条如果因为我弟弟在干工程而要我回避，我可以接受，只要给我安排合适的工作。而第二条无缘无故给我处罚，我能接受吗？我尽心尽力 ...
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,公司将该员工开除,处罚了500元,而我朋友只是得到了几句安慰话,这样是否公司也有责任； 这个犯错者我们可以报警抓他吗 公司的宿舍安排为5楼是女孩子住的，而 慌忙中把手机掉了，我朋友检起来，后面又一个男生来揣门把手机拿走 请问这样公司起管理失职，而事情发生了还赚了500元，这样还很有理吗 请问这个犯错 ...
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，伤口一共缝合了26针，住院半个月。在此期间因为是工作中发生的事故，公司并没有报警也不主张报警，但是留存了一些证据并向我们保证一定会妥善处理这次事故 打了唯一的电话表示歉意，并说自己无力赔偿。现在我想咨询： 1、我们现在可以直接去法院提起诉讼要求赔偿吗？需要准备什么手续或者证据吗？ 2、如果提起诉讼伤 ...
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