的地方座位不够，领导也考虑我是孕妇就没让我搬过去，说那边也需要人让我留在了A公司继续办公，有20多人都搬到新办公地方去办公了，现在b公司人员离职走了2 签订新公司的劳务合同），跟我做同样职位的一个人也走了，现在领导说工作需要让我搬到新办公区去（而且还让我与以前A公司的劳务合同解除续签新公司合同），可新 ...
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应考虑，其余无异议。 上述事实，有原告递交的证据1.3.4.5.及被告木供电公司 李木人提供的证据予以证实。 原审认为，被告木小学因为照明用电（自己备材料） 之间形成了一种承揽合同，与原告张木人之间形成了一种劳务合同关系，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方 ...
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西东龙建设集团有限公司（工地负责人：黄凤林），其实这两分包公司都是个人组织挂靠两公司的资质进行劳务分包的），本人于2014年7月1日受江西东龙 2万元合伙于2012年10月购得一洒水车租给中铁大桥局铺架分公司，合同为赖振生与中铁大桥局铺架分公司签定，约定租期最少半年，租金每月17000元人民币，其中中 ...
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的指教一下 介绍一下我的情况 我个人正式工作为设计师 月收入在1w左右 和雇主有合约 （因为雇主的公司没有注册 所以和公司没有劳动合同） 业余时间 兼职训犬 和 公司当初办理的时候说好了 如果不能去 押金不能退 还得赔偿劳务公司的 损失 我想问的问题 1 ，我这属于是故意伤害 按照上面的 情况 会被 ...
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：公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科内部还可以安排做出 了采取的偷梁换柱和无中生有而已，不惜采用违法乱纪的代价，也要办成领导交代的结果，受害人个人的生命对某些法官来说只不过是身外的一块肉，有用用之，没用弃之！ 鱼峰 ...
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：公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科内部还可以安排做出 了采取的偷梁换柱和无中生有而已，不惜采用违法乱纪的代价，也要办成领导交代的结果，受害人个人的生命对某些法官来说只不过是身外的一块肉，有用用之，没用弃之！ 鱼峰 ...
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：公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科内部还可以安排做出 了采取的偷梁换柱和无中生有而已，不惜采用违法乱纪的代价，也要办成领导交代的结果，受害人个人的生命对某些法官来说只不过是身外的一块肉，有用用之，没用弃之！ 鱼峰 ...
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