他提出的要求是个无里要求，该工作人员根本没权利也没有义务给他办，他所谓的办错事其实根本就没有办错，只是他们自己不服从国家政策的改变而已，他一直来闹 请问该这么办才能从重惩罚他，使他不敢再做违法的事情!该闹事人员是这名倍纠缠的工作人员所在单位的下属机构，属于由全额拨款事业单位变为差额拨款的事业单位，所以 ...
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操作？ 有一名原是某事业单位在编人员，由于国家出台改革指示要求进行有关改革。而单位小领导出于对自己既得利益的维护，生怕在改革中自己的既得利益不保，以及生怕 考虑，以及习惯性罐罐相护和行贿受贿，就拖延搪塞不依法处理，导致被打击报复的基层人员被迫辞职，现在没工资、没工作，生活无保障，颠沛流离着，而单位却以 ...
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事情是这样，我的父亲是一名省直事业单位领导，该单位前任领导李某由于工作能力不足，被上级机关任免其再该单位的职务，由我父亲接管该职位。而李某则 完全客观负责）。此时，李某开始大肆在单位找很多工作人员私下谈话，拉拢之意明显，关键是多次对人说我父亲浪费国家拨款、不能使单位营利、以权谋私、财务账目不清等损害我 ...
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我是事业单位的一名管理人员，性别：女，学历大专，86年电大毕业，在管理岗位工作已经31年了，执行的是中级职称的工资，可这么多年来虽在管理岗位而身份却是工人，国家停止转干的时间是1994年，之所以在这之前没有转干，全是单位职能部门的不贯彻、不执行、不作为造成的，可时至今日按照工人身份， ...
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