怎么划分呢。是适用侵权法35条还是适用无过错责任 ，请问雇主没有什么过错，怎么能适用35条呢，35条明确的说“根据双方各自的过错承担相应的责任”，既然雇主没有过错，他是 这两条规定的是雇主的责任，该规定包括了1雇主责任的归责原则为无过错责任，2，雇主的追偿权 。解释的规定是不是更全面，更具有可操作性呢...
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怎么划分呢。是适用侵权法35条还是适用无过错责任 ，请问雇主没有什么过错，怎么能适用35条呢，35条明确的说“根据双方各自的过错承担相应的责任”，既然雇主没有过错，他是 这两条规定的是雇主的责任，该规定包括了1雇主责任的归责原则为无过错责任，2，雇主的追偿权 。解释的规定是不是更全面，更具有可操作性呢...
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怎么划分呢。是适用侵权法35条还是适用无过错责任 ，请问雇主没有什么过错，怎么能适用35条呢，35条明确的说“根据双方各自的过错承担相应的责任”，既然雇主没有过错，他是 这两条规定的是雇主的责任，该规定包括了1雇主责任的归责原则为无过错责任，2，雇主的追偿权 。解释的规定是不是更全面，更具有可操作性呢...
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怎么划分呢。是适用侵权法35条还是适用无过错责任 ，请问雇主没有什么过错，怎么能适用35条呢，35条明确的说“根据双方各自的过错承担相应的责任”，既然雇主没有过错，他是 这两条规定的是雇主的责任，该规定包括了1雇主责任的归责原则为无过错责任，2，雇主的追偿权 。解释的规定是不是更全面，更具有可操作性呢...
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我公司为施工单位，工人在施工过程中，被一墙体公司倒垃圾砸伤，但受伤者没有起诉直接侵权人，而是起诉雇主和我公司，我公司和雇主赔偿伤者后想起诉墙体公司和甲方，请问起诉可以起诉甲方吗？如果起诉，理由是什么？...
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