网络成员企业雇员达六七万之多，在被告企业文化与习惯做法同样面临不稳定的劳动关系。更有甚者竟然要求原告立即加班把工作移交清楚！劳动法第四十一条规定：“用人单位 我是你的上级，不加班移交就别离开公司”，说出这样没有一点法律素养的话。八小时之外是员工的自由时间，原告正常下班于情于法都没有过错，被第一被告限制 ...
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吗？致人死亡有先例吗？ 大型团队员工素质参差不齐难以避免，但长时期、多部门、众人员均麻木不仁，如出一辙，就该从企业文化、管理体制、领导水平上找 面上的“全权”。 调解中联通开封分公司代理人提出：赔偿没有先例，须汇报请示。 尊敬的董事长： 上述事实千真万确，法律依据有案可稽，请明察并主持公道。 受害人： ...
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