怀孕三个月，在公司做行政助理 ，前台离职，兼两个岗位。公司老总小三介绍一个前台来，小三在公司任总经办经理，让我带一下前台，待了两天不干了，小三就在公司群里点名指姓的骂我，因为怀孕，一直忍着，后来实在忍无可忍，跟她私聊，是不是公司想开除我，没有原因，故意激怒我，让我自动离职。...
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因共同捡废品及其它说话冲突发生矛盾。现自己的工具经常被她故意损坏，前天在监控录相里查到损坏我姑妈水桶的经过，公司领导有罚她100元钱，但对我姑妈未作任何赔偿， 我姑妈太没人缘了，太会吵架了，搞了她儿子儿媳心烦意乱。她儿子很忙，刚考研在等国家线且准备复试家庭压力很大。找110，领导可不可以开除我姑妈。...
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，至使双方有轻度皮外伤。事后，未报警。公司决定开除下属，但并未对上属的医药费及为下属所垫的药费，还有被故意掰断的眼镜进行赔偿处理。只是口头说不处理眼镜 之事，因为公司不是法庭，另外还说这是双方打架，上属得进行罚款处理。请问：公司没有责任吗？另外二者都是轻伤，事后报警能进行合理调解吗？上属的医药费及眼镜 ...
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一位同事因工作表现不佳被单位开除，但怀疑是我与另一名员工向上反映情况所致，因此报复，给领导发去邮件说，单位有数十万产品失窃是我与另一名员工私自倒卖了，但公司已派人盘点核实，并无货品缺失，请问他这种故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损我的人格，破坏我的名誉的行为是否构成 ...
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事主动向我挑衅 当我面给领导打电话 并且还说让领导扣我工资 并且开除我 我很生气 站了起来 他故意用身体撞我 说不服啊 骂骂咧咧的 之后我就跟他 现在我受伤了 这件事 我想找个说法以及医疗赔偿 不知道如何解决 现在公司领导让我休息 公司领导和这位同事是同学关系 当时没有报警 我眼下有1厘米的伤口 头 ...
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问题是这样的。一天上午，我朋友在公司和一同事发生矛盾冲突，另一人故意找茬，找经理说自己被我朋友打。结果经理报警，事情闹到了派出所，经过派出所 不懂，以为这样就没事了，所以在调解书上签了字，按了手印。结果第二天公司就以打架斗殴为由开除了我朋友，证据就是派出所那份调解书。所以事情来了，我朋友现在后悔签了字 ...
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我的问题点是： 7月10日被同事打了一拳，当时医院疾病诊断是左颧弓骨骨折，由于当时公司已确定开除了该员工，我也就对此事没往深处追究，在派出所同意调解结果，但7月11日该员工又上班了，所以考虑到私人感受，请问我现在是否能取消调解结果？（昨天关于故意打人已经确定）...
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