的物料盘点清楚，把多余的物料藏起来，因为那个供应商的相关人员过几天要到我们公司核对物料账务。领导的具体意图是什么我不知道，核对过后领导说把物料放回原处， 手铐到自己居住的宿舍搜查，和在派出所关押了近20小时，请问派出所这样做合法和涉及侵权吗？有哪些法律对这些做出了相关规定？通过哪些渠道进行维权？ 急！...
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预留后台端口，在用户不知情的情况下利用云端指令，在后台执行《安装许可协议》规定之外的内容等，致使用户私密帐号资料及密码外泄等问题，360系列产品在苹果“ 是否有什么所谓的公司文件，都一律禁用360的任何软件，目前同事们都使用的都是360，且从未遇到过360泄露隐私的事情，公司强制要求卸载，这样合法吗？...
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公司这些机关部门也不知道工伤待遇，还是矿业公司默认这样的规定，这明显是矿业公司的失职、不作为，是对选煤厂这样下级部门违法行为的纵容，是铜川矿业公司党委 制定职工工伤政策，违反《劳动法》、《工伤条例》，明目张胆的侵害我的健康等合法权益，歪曲事实，不择手段，实在卑鄙，把党和各级组织的形象歪曲到极致，实为 ...
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得上诚恳。2016年1月份，自诉人，因为家里有事情，向公司请假三天回一趟老家后。回到公司，被告人对我的态度发生360度的变化，后面的日子 条之规定对被告人进行惩处，维护自诉人的合法权益。 此致 杭州人民法院 自诉人：XXXX 2016年5月2 日 附证据： QQ空间截图、同事证人证言等。请问这样的诉讼 ...
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我的父亲是天安裕景小区物业公司的一名管理人员，2014年11月11日该小区一名业主对单位现行规定的采暖费用问题不满，酒后到物业闹事与我父亲发生争吵 打人者打一顿吧，这样也是违法的，我想问一下公安部门有理由作为吗？我已申请了伤情鉴定，请问下步我将如何合理的利用法律来维护自身的合法权益。眼角泪腺部位缝合三 ...
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不稳定的劳动关系。更有甚者竟然要求原告立即加班把工作移交清楚！劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日 说“要你加班就得加班，因为我是你的上级，不加班移交就别离开公司”，说出这样没有一点法律素养的话。八小时之外是员工的自由时间，原告正常下班于情 ...
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