A 给B 打工，按时上下班，按照指示做事，按月发工资。在干到八个月的时候，因工作原因发生交通事故受伤，A为乘坐人无责任。B 为个人，没有营业执照，但用有十来个工人。请问A和B之间是雇佣关系吗？ A应怎样维护自己的权益？你说的劳务关系可以直接向法院起诉吗？...
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以人身损害为由起诉我，向我索赔17万元。他们索赔的理由是我跟周某是雇佣关系。我现在没有证据证明当初承包费3000元的约定，但其他建筑工人可以证明他们原来是跟着周某干活，并且以前都是由他发放工资。 请问我跟周某的雇佣关系成立吗？ 后来一审法院依据民法通则132条，判我补偿原告方50000元，该判决 ...
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请问下这是个什么劳务关系，雇佣关系还是承览关系？合同这样写着：委托王老板盖瓦，7块钱一平米，铺布另加2元，提供住宿(一天扣10元生活费），安全自付。 ，限七天把800平米的工做完，我喊了两个人帮我忙，三个人一起做。由于我在工作中受伤，法院一审给我判成了承览关系，请问有依据吗？我是没有建筑资质的....
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请问下这是个什么劳务关系，雇佣关系还是承览关系？合同这样写着：委托王老板盖瓦，7块钱一平米，铺布另加2元，提供住宿(一天扣10元生活费），安全自付。生产资料都是老板出的，限七天把800平米的工做完，我喊了两个人帮我忙，三个人一起做。由于我在工作中受伤，法院一审给我判成了承览关系，请问有依据吗？...
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甲系某建材厂老板，甲请乙帮忙到厂里装木材，约定装完后由甲付给报酬。乙随后找到丙、丁一起干活。刚刚开始工作十分钟左右，丁的眼睛即受伤，后被鉴定为七级伤残。丁主张是工伤。 甲和丁之间是否存在劳动关系？那是否存在雇佣关系呢？应该是甲对丁的损害负责还是应该由乙来负责？...
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，根据双方各自的过错承担相应的责任。”原告张木人在从事接受被告李木人雇佣的劳务过程中，未认真检查安全带的保险程度，因安全带断裂跌落受伤，为此造成的损伤 十年的安全带不进行安全检查，未尽到安全注意义务，安全带断裂与其受伤害存在直接关系，另外，张作为一个完全民事行为能力人，明知自己不具备从事接电工作的资质 ...
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、汪时莲、洪哲跃分别到庭作证。以上证据材料证明原被告之间为承揽合同关系而不是雇佣关系。 原告质证认为：调查笔录和证人证言不具有真实性，录音资料不合法； 承揽合同关系。原告虽为被告买过菜，但并不以此为主要劳务，不构成雇佣关系。原告遭受伤害系在完成并交付劳动成果之后，且难以确定事故发生的过程中原被告各自的 ...
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咨询： （1）现在木工把我和二建一起告上法院了，我是第一被告，他并否认和我是承揽关系，要按照雇佣关系向我索赔。我现在如何打到承揽关系，要收集 依此拒绝出庭，只让承包商那个老总以个人名义出庭，现应该找什么样的证据，证明存在劳务关系，追加南昌市第二建筑工程公司为被告？二建追加进来后他要承担什么样的责任？我 ...
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我受聘于北京东方慧博劳务派遣有限公司，派遣到海员招待所工作2015年9月26日下夜班，路上遇车祸，对方责任100%。现交通事故尚未处理。我给单位写 损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，陪偿权利人可以 ...
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