法律程序就得那处理,是的,表面上没有太大的差错,而事上真如此吗:公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书,工伤后可以变相将你 只有那些真正的冤魂才能明白! 一个明显的工伤损害赔偿案,法官结案给你定性劳动争议,再由劳动争议你定性劳动合同纠纷,处理上还会来一招:法定期已过,事实上真如此吗 ...
//www.110.com/ask/question-1824996.html-
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法律程序就得那处理,是的,表面上没有太大的差错,而事上真如此吗:公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书,工伤后可以变相将你 只有那些真正的冤魂才能明白! 一个明显的工伤损害赔偿案,法官结案给你定性劳动争议,再由劳动争议你定性劳动合同纠纷,处理上还会来一招:法定期已过,事实上真如此吗 ...
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法律程序就得那处理,是的,表面上没有太大的差错,而事上真如此吗:公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书,工伤后可以变相将你 只有那些真正的冤魂才能明白! 一个明显的工伤损害赔偿案,法官结案给你定性劳动争议,再由劳动争议你定性劳动合同纠纷,处理上还会来一招:法定期已过,事实上真如此吗 ...
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