。我就简单的回答了她一下 ，又想到她们这些混淆概念的方式招聘不签劳动合同的代理人，早已没什么兴趣。等她再 问另外问题的时候，实在受不了，我 ，想打就打，到底是土匪还是恶霸，可觉得需要改革整顿？ 想对当事人的法律起诉： 1.起诉中国人寿员工李维国 工号：581597 於丙荣 工号：582128 蓄意伤害 ...
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：中国网通（集团）有限公司本溪分公司 乙方：姜* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、给予姜*12个月的平均工资经济 、 胁迫的手段、乘人之危，在违背我真实意思的情况下弄虚作假合成协议书。是否有法律效应？ 3、现在由于受伤已经12年多了，单位在2005年给我的虚假 ...
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强迫原告劳动，是一种严重的违法行为。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比得过原告吗 的强势地位，视国家法规为儿戏，肆意侵犯劳动者的尊严，伤害他人身体，造成原告身体及精神上严重损害，我相信法庭会为原告伸张正义，维护国家法律的尊严！ 此致！ 谢谢 ...
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（网上五次）反映铜川矿业公司玉华选煤有限公司违反法律法规，侵害我的健康等合法权益，同时也向玉华镇民政所劳动保障所、铜川市印台区民政局、劳动局、劳动执法监察 天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的 ...
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在农村，乙主动为甲提供劳动，甲不属于企业之类的，他们尽可能以劳动进行交换，当然就没有劳动合同之类的的了。乙在劳动过程中不幸伤亡，请问此类案例属于什么？该如何追究责任和进行赔偿。应该参考什么法律法规？谢谢！...
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。至今还欠10万元。他们根本就没有督导“湖北广丰宝源建设工程有限公司”履行合同，完全“不作为”。“渔调字[2015]12”协议为证。 2015年12月22日 收集证据时渔洋关“人民调解委员会”提供了三份与协议不相符合的严重违反法律法规证明书，严重影响了本案审理的公正合理性。我们该如何维护我们的合法权益 ...
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发现单位没有按照人社部的法规缴纳养老保险和医保，单位是按照规定基数50%缴纳，少交了50%，近10年，每年都是如此。现要求单位依法补缴。 申请民事诉讼。本人可以提供与单位劳动合同，银行每月发的工资明细单，社保大厅打印的实际单位缴纳的养老保险和医保清单。请问这种明晰的法律事实情况下去法院申诉会胜诉吗 ...
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