，更不存在调动问题。 我认为，在实际上，此安排为工作出差性质，因为劳动合同的工作地点没有变更，也没有到外省工作的调动通知，外省项目也不属于公司的分支机构，没有 在直接安排，我的工作时间是由我自主的，我的工作性质也属于出差而非调动。 9月30日，这一天是中秋休假日，在此之前，公司总部和项目部都没有发给我 ...
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资格考试,10年6月获得被告总部”获取政策资源个人贡献奖”,今年六月底 解决了被告因变更税务主管部门带来发票衔接的难题，依法应对被告的税务检查。被告无视劳动法规 第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时”，注意是“协商”呀，第一被告竟然 ...
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