长期租住的集体宿舍楼（我们是夫妻房），公司对宿舍也有较详细的管理要求。现在失窃，当天已报案做笔录但尚无音讯。请问公司是否应该负责赔偿？那有没有相关法律条文？员工宿舍管理不善算不算公司过错？常有非本宿舍楼人员进出。...
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老板规定不包吃住，员工在不告诉老板的情况下，进入公司的地方，员工和老板，各负多少责任，老板赔多少钱？其中一个管理仓库的员工，私自留公司的业务员在其住处过夜，最后发生事故，那个仓库员工也要负一定的责任吗...
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我是某超市促销员(不是内部员工)，我还没有办理离职手续，单位将我的更衣箱撬开，导致钱财丢失，撬箱人员为公司内部员工，我找到单位，单位按更衣箱分配名单说撬开的更衣箱不是我的，并且根据员工管理条例“更衣箱不允许放贵重物品” 不予赔偿我的损失，这么做有没有法律依据...
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员工在工作中不服从管理，此现象也跟公司领导反映过，但没有处理结果，此员工在一次工作时间对此管理人员作偷袭造成该管理人员受伤逢了5针，现此员工不愿赔任何费用，该公司也不闻不问的，请问这种事发生后，该员工需负什么样的责任，该公司又需负什么样的责任，急求答案，谢谢！...
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一群员工到市中心群殴追打一个面试者，却闻所未闻， 举世罕见。 我坚持要拘捕打人者，否则要通过法律途径解决问题；还要求警官问下地铁管理 土匪还是恶霸，可觉得需要改革整顿？ 想对当事人的法律起诉： 1.起诉中国人寿员工李维国 工号：581597 於丙荣 工号：582128 蓄意伤害他人身体与 精神，起诉 ...
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者. 事件： C被辞退后，经常以请客为由拉扰B的人员出去吃喝玩乐，对B的管理造成一定影响。C与A关系甚佳,同样因工作态度不端正被B劝退。为肃清团队风气,B 工作的影响，B暂缓执行，终究在一起重要业务开展过程中，C与另一员工发生冲突，对公司管理造成严重影响，公司顺势将C辞退处理。但C自离开公司后，不间断 ...
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工，工龄近十年，人际关系良好，但前个月却遭到某管理人员的恶意辱骂，有员工可以作证，更 有甚者，该管理人员还故意下绊使妈妈跌倒，尾椎骨青紫（不是很 知道会怎么样！事后妈妈上报了领导，希望有个公开道 歉，但工厂没有什么反映，那个管理人员也没有任何回应！我们希望用法律来保护自己，所以向 您咨询一下该怎么办？...
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不开自己的宿舍门，我主动帮忙，结果他借酒闹事，主动动手、并谩骂管理人员，之后，我俩起了摩擦，其他员工一再劝解，但此人总是找我麻烦，我在防范时，他不知怎么回事倒地，我的眼部受伤，手背处有机处轻伤，最后在其他员工的极力制止之下，各回各宿舍，傍晚他又一次到我门前敲门，为避免冲突，我避而不 ...
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，同事们都知道这些。不知道从什么时候开始，也不知道是什么原因，从今年以来，工程管理工作越来越少，甚至很多时候根本就不通知我参加，相反，我做的其他工作也越来越多， 的陈述和对公司的感叹！我一定要为自己讨回一个公道。请工会领导一定要理解我们基层员工只知干活不知表达的辛酸和无助，寻找到一个公正、公平的评定。...
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我在这厂工作3年；管理在这6年；管理这人有点小心眼看我工资高就针对我。总哪不好做的工作给我做，我是计件的不好干肯定干的少。我保底是5500我 把我老婆脸打2巴掌；脸也打肿啦。打过之后说打就打啦还能怎么。他之前就和我们厂里的员工打过好几次就是老板解决的。我们是农村出来打工的都不懂还请你们帮帮我们该怎么办...
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