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关于员工交通意外的
补助
问题
他,我们提出了解除劳动合同,并拟处理方案如下: 1、医疗费用、护理费、
伙食
补助费、交通费费由意外险的承保单位已经赔付,公司不再承担。 2、公司基于 赔付的情况下,公司另外再根据公司内部的相关规定再增加
补助
交通费、
伙食
补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于
工伤
——未做责任认定,所以没有适用
工伤
...
//www.110.com/ask/question-1838075.html-
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