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在未参保
工伤保险
的私营企业中触电受
工伤
应适用
工伤保险
条例
还是侵权责任法?
我有一朋友在一私营企业中打工,企业未为员工参保
工伤
保险
。因企业未能提供适当的安全环境,在工作时触电受伤(以前也曾发生过漏电事情,但无人受伤,老板也一直未进行任何处理),现评定为
八
级
伤残
,根据
工伤
保险
条例
和湖南实施
工伤
保险
办法,
八
级
伤
伤残
只能赔偿31个月本人工资,大约只有5-6万。 由于他 ...
//www.110.com/ask/question-409484.html-
了解详情
我的官司败得冤枉!
没有给我们配备安全带不慎坠落致残,
八
级
伤残
。再与老板协商中,老板只给44000元,全事了结,包括医疗费、赔偿等等劳动
工伤
保险
条例
中所有的条款都在内。协议是 就不给钱。老板对锅炉系统工程是外行,他没有正规的考勤表,工资表及安全施工
条例
。更没有与工程相对应的施工资质。他的工程是非法转包所得。所以根据劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-4974850.html-
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