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对当事人做贬损性评价，并且在企业公告栏公示，这是否构成了对当事人“名誉侵权”？
存在的问题略有改善，但协作意识、沟通能力仍有欠缺，对开展团队工作仍有困难，考虑其工作认真、踏实，经公司研究决定，予以转正。 转正生效日期为：20 年 后企业仍然只支付试用期工资（甚至试图少工资），故当事人找企业理论。合同约定的试用期满个3月后，企业单方面出了上述“转正公告”在公告栏，但仍然只支付试用期 ...
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