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直到2009年9月未有结果,同时公司领导口头通知已开据成品家具入库单是库房管理员的指责为由,要求给原告增加开局成品家具入库单的工作,但是公司工作安排 原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金,原告认为被上诉人在劳动报酬方面是一种明升暗降的规避劳动合同法行为,致使原告不能得到原劳动 ...
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