从小到大没和人红过脸的人，结果正常人来到该公司却如此被迫离开公司，现去讨说法，领导来个不处理，试问：领导都处理什么？怎么就身体上的伤害算大事？精神是 一直是优秀生、市三好学生，公司优秀骨干和十大杰出青年；3要求：1）当事人及相关领导公开赔礼道歉；2）四年心理及精神上的损害进行补偿；3）恢复编制工作。...
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招聘网上看到中国人寿的一则经理主管的招聘启事，上面写的 待遇不错，还有什么培训，培训期的补贴也有9000多元；虽然没有从事过保险，但之前从 事的工作也与管理 隐私了。我只能用 笔把打人者以及一个主管的名与工号记下。就这么离开了派出所。 从9:39地铁口受世界100强中国人寿员工群殴报警，到11点30 ...
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