未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见。现就这些文件的理解与适用，谈谈本人拙见。...
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条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。” 即使雇员在事故中承担主要或者全部责任，厂方也应该承担赔偿责任。可以这么理解么？ 如果不能这么理解，那么 ...
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这个东西躺在床上把玩，结果在靠门边的一侧床上发生了爆炸，真是让人不可理解。按常理演，在靠窗户的地方整理抽屉，发现象易拉罐一样的东西，觉得好奇要把玩也 ；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。被答辩人所受到的伤害不适用上述任何一条，被答辩人绝不是因工作而受到的伤害。 三、2015年8月15日 ...
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这个东西躺在床上把玩，结果在靠门边的一侧床上发生了爆炸，真是让人不可理解。按常理演，在靠窗户的地方整理抽屉，发现象易拉罐一样的东西，觉得好奇要把玩也 ；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。被答辩人所受到的伤害不适用上述任何一条，被答辩人绝不是因工作而受到的伤害。 三、2015年8月15日 ...
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在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》中第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 请问最后一句“雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”具体怎么理解？谢谢 ...
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