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有些法律程序就得那处理,是的,表面上没有太大的差错,而事上真如此吗:公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下你违法劳务契约书,工伤后可以变相将你赶 工伤是不是工伤的诉请受害人都提过吧,也有理有法有据吧,怎么从来得不到事实上的支持?朋友刚看,定会认为受害人不太懂法,很多法律程序和法律支持证据是很严谨 ...
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