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是要付出代价的。 2010年7月7日下午,第一被告代表第二被告向原告
提出
解除
劳动
关系
的口头通知,原告要求被告提供合法的理由,第一被告声称原告跨部门沟通 面临不稳定的
劳动
关系
。更有甚者竟然要求原告立即加班把工作移交清楚!劳动法第四十一条规定:“
用人
单位
由于生产经营需要,
经
与工会和劳动者
协商
后可以延长工作 ...
//www.110.com/ask/question-403047.html-
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经用人单位提出协商解决劳...
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