大的费用开支。 对此，我们想咨询律师以下问题： 1、陈某和刘某临时雇佣关系是否算作劳动关系，并享受劳动保护权利？ 2、刘某剩余医疗费能否要求陈某支付，其 的其他费用是否可以要求陈某支付； 4、出院后，刘某若以后发生股骨头坏死，花费大量手术费，我们该如何索赔或维护权利。 恳请专业律师给予协助，不胜感激！...
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当事人：男，本人父亲，小工厂老板，47岁 家庭状况：无需要赡养老人，妻（已退休），独子（外地工作） 保险状况：无商业保险，有统筹社保 另 2.索赔的话赔偿范围包括哪些？除了已花费的开销，未来的一次性赔偿能否索赔（误工费，护理费，精神损失费等）？因为以后无法工作而且需要有人照顾 3.如果已经达成了赔偿 ...
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