申请书，劳动仲裁庭却判决说劳动者是和用人单位协商一致解除劳动关系的，不能得到补偿。那我就不明白了，既然说协商是互相商量的意思，那就必须符合两个条件 ，既然是协商就必然要公平。根据本例，明明是用人单位违法在先劳动者被迫提交解除劳动关系的申请书就不符合上面两个条件，因为双方就没有商量过，第二，用人单位违法 ...
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，因18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人 证明直至7个月后在劳动部门的要求下才交给本人）。后经法院终审判决公司补偿解除合同补偿，退还罚款，补发了加班费。由于本人没请律师，现在请问律师我可以要求公司 ...
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，因18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人 证明直至7个月后在劳动部门的要求下才交给本人）。后经法院终审判决公司补偿解除合同补偿，退还罚款，补发了加班费。由于本人没请律师，现在请问律师我可以要求公司 ...
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，因18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人 证明直至7个月后在劳动部门的要求下才交给本人）。后经法院终审判决公司补偿解除合同补偿，退还罚款，补发了加班费。由于本人没请律师，现在请问律师我可以要求公司 ...
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协议书上签字，不再追究双方责任。现单位凭此份协议中的简要案情叙述，单方面解除乙方当事人劳动合同关系，没有给出任何经济补偿。单位却没有追究甲方当事人责任，留在单位继续上班。协议书中的简要案情叙述对甲乙当事人双方案情叙述失真，整个案情叙述都对乙方当事人不利。当时签协议时 ...
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