员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？...
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（公司）对其员工做了如下公告： 关于员工转正的公告 公司全体员工： X X 经试用期延期后，该员工对存在的问题略有改善，但协作意识、沟通能力仍有 方面捏造“试用延期”事实，对当事人做贬损性评价，并且在企业公告栏公示，这是否构成了对当事人“名誉侵权”？ 若“不侵权”，请说明理由；若“名誉侵权”成立，诉讼 ...
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断了一根，当时没有报警，没有做交通事故认定，同时，由于他刚到公司上班，尚在试用期内，没有来得及买社保，仅仅先买了意外险，他本人于8月 公司内部的相关规定再增加补助交通费、伙食补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定，所以没有适用工伤保险条例，未给予一次性伤残补助金。 我的 ...
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