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关于员工交通意外的补助问题
发生意外，依旧按照试用期后的工资补助他三个月的赔偿金（公司工人工资计件工资，有效益才有绩效，因此参照当地最低工资标准折算）。 3、另外，在保险公司赔付的 基本案情，这位工人的意外事件属于工伤吗！？ 2、方案本身有没有什么瑕疵？是否可能引起诉讼风险？ 3、单位在这件事情到底要不要承担一定的法律责任呢？...
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