雇员在外出安装完成后直接回家的途中发生交通事故导致他人受伤的，雇主要不要承担责任。雇员在接受任务外出工作，从单位到工作地点的途中算不算是雇佣活动之内。在这途中所发生侵权行为，雇主要不要承担责任。其次，在外出工作持续期间，雇员到了餐点时间，去吃饭的途中发生侵权行为，雇主要不要承担 ...
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车主开车过来铲了我们家的砖，现在说是受别人雇佣的，没有赔偿责任，合法吗？雇主是个人，没有雇佣合同...
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车主开车过来铲了我们家的砖，现在说是受别人雇佣的，没有赔偿责任，合法吗？雇主是个人，没有雇佣合同...
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两人合伙在农村做建筑工程，无资质，无协议。其中合伙人甲在操作提升机时，机械发生故障至使甲雇佣的雇员人身受损，合伙人乙无过错。请问乙方该承担什么样的责任/...
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侵权行为发生在仁寿视高，2012年6月26日，当事人在9农村)建房过程中,不慎从4楼摔下，伤及脑部，现已出院。 2012年8月21 ...
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虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。 二人以上没有共同故意或者共同 致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产 ...
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无视劳动法规，说解除就解除劳动关系，公理何在？情理何在？被告网络成员企业雇员达六七万之多，在被告企业文化与习惯做法同样面临不稳定的劳动关系 ，被长沙县妇幼保健院诊断为神经衰弱。对原告造成严重损害后果，根据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第八条及有关民事赔偿法规的规定：第一被告 ...
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伤害后果的发生，原告之损伤完全是原告自己的过错，因此，原告要求被告承担雇员伤害赔偿责任没有事实和法律依据，应予以驳回。 原告针对起诉举证： 1、 身份证 人工髋关节置换后续费用，可待实际发生时另行主张。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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