我问过社保人员，他们说两种方法，一种是产假期间工资照发，津贴下来发放差额。另一种是产假开始之后停发工资，之后津贴下来全额给个人。但是我又打电话给12333 不负责任的回答，连个明确规定都没有吗？适用范围这么广的一个政策没有明确统一的发放方法？连网上也只说的是我说的这两种方法，但也只字未提违反劳动法的事 ...
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请问以下公司出具的报销政策合理么？如不合理为什么？谢谢！ 产假期间工资支付方式 1、 员工甲3个月，正常出勤工资标准为1950元，甲3个月总工资 3*1950=5850元。 2、 员工甲休产假3个月，休产假期间工资发放标准为正常出勤工资的80%，即3个月总工资为3*1950*80%=4680元。 3、 ...
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！我是公司的一名在职员工，公司为我买了生育保险，2008年产假期间公司发了三个月的工资及资金(660元/月)和报销了80%医药费约950元，在产假后公司去 的福利待遇,而生育保险津贴是社保给生育者的福利。当我要求公司将生育保险津贴发放给我时遭到了拒绝，多次协商都没有结果，经调查之前有部分公司员工有得到 ...
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湖南地区规定，生育保险必须在生孩子之前连续缴满十个月才能享受生育津贴，因我是2017年1月交的生育保险，7月就生孩子了，不能享受生育津贴，休产假期间，公司每个月帮我发了产假工资，后续公司发现我不能享受生育津贴后，是否有权利把我的产假工资扣回？...
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我去年九月生的小孩，十月份发了一笔三万元提成，公司在计算生育津贴的时候，说我平均工资高，不给发放生育津贴，请问这样合理吗，我每月底薪1500 公司这边算出来我的生育津贴一共有12388元，我在休产假期间每月还给我正常发了1500的工资，这部分工资会不会在发生育津贴的时候，减掉...
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你好， 我生育假期公司发放6个月的基本工资 生育保险报销后，单位要扣除我这六个月的工资，请问：单位的做法有法律依据吗？如果没有，我应该到是什么地方申诉？谢谢...
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北京a单位劳务派遣到b单位工作的员工，休产假期间b单位发工资扣除了各项补助和津贴，只发最最基本的一点工资，有时因为工资不够扣自己还要补一些钱。a单位以a 发的产假基本工资）给我申请了生育津贴，申请下来的钱还要扣除b单位已发给我的工资，最后到手的钱还不如我平时一个月工资多，这样合理吗？协调a单位以我社保 ...
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您好！我想请问，在我休产假期间单位照常发放了工资给我，生育津贴发放了之后，单位将本年的奖金、过节费、取暖费、绩效奖都按比例扣除了。这样是否合理？...
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您好！我是晚育，产假128天。我想生育保险报销的事情，我们公司只报生孩子的费用，可是听说有生育津贴是吗？我在产假期间工资按月发放的，但是只有基本公资1650元，我上班每个月到账工资是3000多，请问我能领取生育津贴吗？...
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深圳现在有生育津贴吗 是怎么发放的？2011年7月7号的草案 开始实施了吗生育津贴是补偿单位给员工产假期间，按正常上班发放的工资，还是给员工本人的补助？...
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