)。业务经理级别意外死亡，病故理赔10万元。我母亲与两年前因病去世。而保险公司却没理赔。理由是我母亲以前有过类似疾病(我母亲是病故与乳腺癌，我母亲7 公司只是发了一个培训的表格在上上培训表格上并没有备注2 员工守则并不是每个员工都有一本3 当时公司培训的时候只说明福利内容内而并没有提到具体怎么能享受到 ...
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发了三个月的工资及资金(660元/月)和报销了80%医药费约950元，在产假后公司去保险所申领了生育保险津贴费共约4000元，保险所也将保险津贴打到了公司，公司 时遭到了拒绝，多次协商都没有结果，经调查之前有部分公司员工有得到生育津贴和产假工资的先例。 请问：公司的做法对吗？我能不能要回我的生育保险津 ...
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我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，该员工是要申办工作签，涉及海外重大合同，合同中要求该员工达到日期，现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们？...
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保险公司员工（签了劳动合同，部门客户经理在县上发展业务）收取了客户的保险费，因片区停电，没有出单，客户于当日发生事故，请问是公司承担责任还是员工承担，...
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公司员工在放假回家的路上出现车祸意外死亡，公司需要承担什么责任，送他的是本公司车和员工...
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我公司员工，几个月前发生工伤，提交了工伤认定，但认定还没有下来，但其已经辞职几个月了，后来公司因为她辞职便将她退出了工伤保险，请问，这种情况劳动局还能认定工伤吗？还能由公司出面报销费用吗？...
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我们交的生育险是实际工资，可是发的生育津贴是公司员工平均工资，这样合理吗？...
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我的公司发布了一个通知，公司员工的五险一金全部由员工自己支付，但由公司代为缴纳，也就是说，公司在员工的保险方面不出钱，员工的保险等费用全部由自己承担。这样合法么？...
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现在有一情况,一员工现在生病了,由于病情对公司员工的影响,让该员工受到严重的精神打击,在公司请假养病期间,导致精神分裂,患了精神病.他现在所在的公司没有给他购买医疗保险,因为这一项是按照员工 ...
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公司在为单位员工购买其社保和意外商业保险后，内部签订员工确认书，发生了重大意外或身故，公司还需要承担其法律责任吗？确认书是没有任何作用的吗？ 公司在为其购买的意外保险理赔完后还要进行二次理赔吗？还是什么意思的呢？...
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