不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该厂收回解除劳动合同的决定，继续履行合同，并享受医疗期病假及相关的社会保险待遇。劳动争议仲裁委员会受案后，经调查核实，依照有关规定，裁决该厂解除高某劳动合同的决定无效；补发高某住院期间的病假工资，补办其在试用期的劳动保险，并支付相应的 ...
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我是2011年7月25日签的一份劳动合同，不过之前还在该公司工作了将近一个月。2012年9月3号离职的，工作期间公司一直未买任何保险及相关福利。并且双方达成的劳动合同上明确写有购买保险及福利，但公司一直未履行其义务....
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