是给单位的不是给个人的。（公司发的工资少于保险津贴的月基数），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资。当我要求公司将生育保险津贴发放给我时遭到了 ，多次协商都没有结果，经调查之前有部分公司员工有得到生育津贴和产假工资的先例。 请问：公司的做法对吗？我能不能要回我的生育保险津费？若能，则要 ...
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我记得是一年一签，因为我手里没有合同，每次签订都是电子版打印出来后员工签完再交回，员工手里没合同，合同里单位缴纳意外险，13年7月患病，现在还在 电话告知工资发到14年1月份截止，我想请问单位是否应承担责任？是否能获得医疗赔偿？单位是否应继续发工资？恳请告知，谢谢！我想起来了，10年签过一次劳务合同， ...
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我父亲国营企业，2017年8月宣布退休。厂里07年之后的养老金没有及时上缴，现在退休工资发不下来，现在要求员工替厂里上缴所欠所有的养老金和滞纳金，如若不及时上缴 应承担的那部分养老金和滞纳金，需要怎样的书面说明和协议吗，厂里说会退还给我父亲，但又没说具体什么时候能退回来。这样我们应该怎样寻求法律援助。...
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