我在A市某单位于15年12月23日入职签订为期半年的实习协议并缴纳社保，后于16年6月23日转为正式劳务合同，然后在7月25日递交书面辞职信后至8 转移？如果我下一个工作在B市又是如何？还有我于15年初次入职就为我缴纳社保是否合理？答案满意再加50分。额，我刚刚申请 好像并没有分。抱歉 我复制我百度 ...
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）父亲刚进公司时，与公司签了10年合同，但合同并没在父亲手里。10年满后也没有补签合同。 （3）父亲进去后没几年，公司变更了名称，并在香港上市。 （4 的途径？两位律师大概都没看清楚第5条，我父亲今年52岁，年龄已经超过缴纳社保最高年龄50岁。所以即使协商到公司愿意为他补缴，社保局那一关也是通不过的。...
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缴纳五险，2013年10月份，公司申请破产，公司便不在为我们缴纳保险金…2014年2月份公司正式开始走破产重组的法律程序…2014年11月，县里成立投资公司 接手公司…算是走完了破产重组程序…整个过程我们一直正常上班的，但是公司一直没有为我们缴纳保险金…我想问一下这合理吗，快两年了，难道真的要我们自己 ...
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已经工作了六年，在这六年里我没有一个月没有交过社保，所以我的社保肯定是满一年没问题。只不过我们公司在10年的6月为全体员工补缴了一次，这就造成了 险，我觉得我也有必要用法律的手段让公司承担这部分损失，因为是他们没有按规定给员工缴纳生育保险。我就是想问，如果最后打官司的话，胜诉的几率有多大？是公司补缴的 ...
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没有通知本人，我7月1号才提出的辞职）像我在公司工作了10年，只为我缴纳了5年的社保，8月1号办理了离职手续，我还有没有权利和多长时间可以要求追讨赔偿？咨询过社保局，未缴纳的，可以走民事诉讼按工资的百分之几要求赔偿，但社保局说东莞尚未有关于社保补交的政策和法规 ...
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和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。 要想 满足连续缴纳社保满一年不间断才可以。如果您没有工作单位或者因为怀孕从公司辞职，为了不间断社保那么您可以找我们给你代缴社保。qq 193315842 我公司为企业 ...
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高级中学签订工作合同，学校从2015年3月 份为我购买社会保险，但是学校没有出钱，从盐田区教育局人事科称 之为“专项员额工资核拨标准高中8456元/月”中扣除 这是政府核拨工资已经包 含了社会保险，所以学校从核拨包干工资8456元里面扣除社保是合法 的，请问邓姓法官的裁决有法律依据吗？学校的做法合法吗 ...
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延续性，所以当时和上海分公司口头商定， 按照上海的社保的最低标准我们自费缴纳，公司帮忙代缴（因为上海分公司不再发工资，我们也不为上海分公司服务，所以自费 保险。 社保局让上海分公司把08年4月份以后少缴部分全部补缴。 然后公司在没有征询我们意见的情况下(当初口头约定是按最低标准帮我们代缴)， 把我们的 ...
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我是2014年11月签署的劳动合同，2015年3月办理离职，因为说社保基数在6月份下来，之后统一缴纳，但是到了今年8月份一直没有开户，多次和原单位沟通， 的，1月和2月份不给交，再次打电话询问后两个月为何不继续交纳时，告诉我他们单位在排队，在等基数下来，我就很有疑问，全国统一基数是6月份下来的，她就说 ...
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本人为台州市人，缴纳生育保险多年。自去年台州市出台新规，生育保险申请支付的条件之一修改为连续缴足10个月（原为6个月），并规定所有企业人员 申请生育保险支付被拒，说是缴费时间不合规定。后经咨询台州市社保局，认为可以支付，但没有文件主要由到地区社保自行处理。至今未能领到生育保险金，请问此类情况社保是否 ...
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