我在公司上班15年 2008年12月公司才给上保险 咨询社保局说2011年7月以前的补缴不了 说可以要求补偿 请问 国家法律支持要求补偿吗 补偿标准是什么? 2001年12月到2008年11月都没有给上社保 应要求补偿多少？...
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未批准，现在想和我签订劳动合同，但是合同里却明文规定发放社保补助600元，还说是员工自愿放弃购买社保，明显不合法。可以立即走人并要求公司进行经济补偿吗？...
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员工）。 3.后来查看发现社保医保从7月开始停交，且公司出人工时候社保医保钱一样有计算扣掉。 4.由于公司不负责，目前已经离职并转入另外公司工作。但最后一月工资老板尚未结算。 最关心的问题是，请问停交了这么久社保医保会不会作废？ 请问我可以怎样维护自己的权益？ 被扣掉但实际没交 ...
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。现在即将到期，也不准备续约，在离职前发现公司没有按照我的实际工资标准缴纳社保。 我是传媒业，实际工资1万。当时公司为了降低用人成本，只在合同里面写了 就默认了。 但是公司在缴纳社保的时候给我上缴的基数是4800。即便是按照合同也是存在少缴的问题。我可以仲裁么？ 我能得到怎样的补偿呢？ 非常感谢大家的 ...
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劳动合同，直到我于2012年2月24日离职 也没有给我上社保。请问你我在职期间的保费可以要求公司折成现金补偿吗？我需要到哪个部门申请？ 另外我是城镇户口，如果 因为我上班两个月才给我签订劳动合同的！ 补缴的话是不是去社保部门补缴？因为公司没有给我上社保，所以是不是我自己缴纳的部分也要给公司，叫他一并给 ...
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的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病伤害的劳动者提供的医疗服务、生活保障、经济补偿，医疗和职业康复，为因这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属 办法办理商业险种。由于商业险种以盈利为目的，所以存在赔付额度限制、索赔难等问题。为了帮助这些企业解决后果之忧，豪德人力资源有限公司利用覆盖全国的网络优势 ...
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报销。经与公司人力资源部协商，公司答应承担我的生育保险的金额，按照济南的政策规定给我补偿。但是不再支付产假期间的工资了。 我曾经咨询过社保部门，说领取生育津贴后，公司可以支付、也可不再支付产假期间的工资，这个按照公司已公布的文件执行。我公司在员工入职的时候 ...
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