某参加工作六年后被某厂录用，双方签订了为期四年的劳动合同，约定试用期为四个月，待高某转正成为正式员工后再为高某办理各种社会保险。高某 试用期内不能适应工作、不符合录用条件为由解除劳动合同。高某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该厂收回解除劳动合同的决定，继续履行合同，并享受医疗期病假及相关的 ...
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您好，个人于2016年12月18日入职新公司，12月19日签订劳动合同。上家公司社保缴纳至2016年11月。当月新入职公司未缴纳社保，后来2017 ，导致不满足生育津贴报销条件，无法报销生育津贴。鉴于此种情况，我可以向公司索赔生育津贴嘛？我已收集到个人在2016年12月入职的劳动合同以及当月的考勤表 ...
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