一直未买社保,也未与我签定劳动合同,在今年4月份开始办理社保,10月初我向酒店提出辞职申请,酒店已批准我工作完10月可以离职,我在11月1日开始无去上班了, .(现在已11月10日了,听人说要上个月25日前去报停才可以,否则这个月还是要交)酒店方未能同我报停,现在是否要我全额交社保呢?酒店方有责任吗?...
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） 隔天上午，B又被居委会安排，每家每户上门赔礼道歉。（两次道歉会对后续责任认定，产生何种不良影响吗？） 共同居住在本套房子内的户主的孙女C在单位 在户口本上的，B的女儿E（05年离家去外地发展），有无需要承担的内容 相关情况，有没有历史案例可参照，最后结果如何。 从取证、调查、赔偿邻居、 ...
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酒店环境复杂房间门设施简陋是本人没注意的地方，入住酒店前按酒店流程签了一张有免责条款的文字。但是酒店方并没有口头提醒客人。而且报案后得知这个地方经常被小偷光顾。 想咨询一下律师先生，是否可以要求酒店方赔偿部分损失？如何操作？ 谢谢...
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A是某酒店的兼职员工，是一名在校大学生。B是A的学长。C是A的同事，全职。然后，有一天，B把笔记本电脑借给A，然后A带去酒店，C借去了 活动结束之后发现笔记本不见了。因为没有监控录像，所以找不回来了，现在B要求A赔偿4000元。但是丢笔记本的是C，可是酒店的人就帮C联合起来推卸责任，说笔记本是A借的， ...
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