公司有一员工4有4日以保安员的工种离职，同年现8月应聘技术员，请问这种情况公司还能不能约定试用期？...
//www.110.com/ask/question-1792754.html-了解详情
公司没有缴纳医社保。现在跟公司闹的很僵，请问劳动者该如何维权？是否需要公司出示不能通过试用期的书面说明？能得到哪些赔偿？已经协商了，公司说一毛钱也不会给，还得继续试用。现在是否需要写离职申请书？离职理由写“公司违反《劳动合同法》第19条、第83条规定超出约定试用期、第38条未依法为 ...
//www.110.com/ask/question-5489661.html-了解详情
不对？ 2·如果上述理解正确的话，那么根据《劳动合同法》第十九条规定，不满三个月的劳动合同不能约定试用期，这样理解对不对？ 3·如果上述理解正确的话，那么我之前工作过的两个月的试用期适不适用《劳动合同法》第八十三条里的规定？（即赔偿我两个月试用期工资） 4·单位的做法是 ...
//www.110.com/ask/question-9096384.html-了解详情
2015年6月30入职，约定2015年9月29日转正，三个月试用期。现在已经过了试用期，公司领导以没有替公司领导尴尬局面，让领导丢了面子为由单方面延长试用期。本人不同意延长试用期，试用期内公司没有缴纳医社保。现在跟公司闹的很僵，请问劳动者该如何维权？是否需要公司出示不能通过试用期的书面说明？能得到 ...
//www.110.com/ask/question-5489664.html-了解详情
，且从事电梯安装调试维保六年，有电工证)故要延长半月试用期，工资为3800固定加200浮动。我说可以延长半月，但工资不能变化。延长又过了二十多天，那人还是唠唠叨没完 高温费沒有发，社保公积金也没有交!我是一个随和自信之人，这三个多月下来都被它们搞得自卑了!我该咋办?求帮助。当初试工后约定试用期两个月。...
//www.110.com/ask/question-2935755.html-了解详情
年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的保险金，所以现在公司只是暂时从我们工资里扣掉以备以后补交，并没有纳入自己的保险账户 ...
//www.110.com/ask/question-168810.html-了解详情
试用期是口头协定一个月,但半个月的时候以不能胜任辞退,这个需要提前通知吗,入职前问需要签合同么,回应是说不需要签,这样的话可以拿到补助吗是要提前三天告知吗?还说告知完了就不用去上班了吗 存在试用期的必须要有劳动合同么,口头约定也算是有试用期吗 不是与用人单位没有合同合同的不存在试用期吗...
//www.110.com/ask/question-15922873.html-了解详情
公司上班，入职时和公司总经理就是法人口头约定试用期一个月，试用期后买保险但试用期以前的也补起来，入职后公司一直拖着不买保险，也不给签合同，现刚开年公司就 他们说他们只管拖欠工资这个必须先仲裁，是这样的话我只能去仲裁，不能直接去劳动监察部门设诉 必须仲裁么？不能直接去监察投诉？这个应该是属于监察管的吧？...
//www.110.com/ask/question-2226654.html-了解详情
进公司时，与单位口头约定，订立无固定期限劳动合同，试用期12个月，工作两年半，借转岗之名，被迫离职，公司一直不签定劳动合同，能不能主张，从第二个月起到2年半的每月支付双倍工资？依据劳动合同法的未答定劳动合同条款，还是不订立固定期限条款，不能证明当时口头约定的是无固定期限合同...
//www.110.com/ask/question-2641665.html-了解详情
时间的工资按下列第( 1 )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 430 元／月；试用期满工资 950 元／月。 2、其他形式： ／ 。 情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的； 10、连续迟到一月 次，或 ...
//www.110.com/ask/question-727551.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务