的工资称为疾病救济费。 1.技能工资、工龄工资、生活性补贴照发。 2.岗位工资、岗位性津贴、绩效工资停发。 （三）实行“两不低”政策。按上述规定计发的病假 保障标准基础上，再增加900元。 二、国家《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定：“职工 ...
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公司的安排，并希望协商北京本地工作。而在我不知情的情况下，公司该部门审核强行扣除了我的20%的绩效工资。此情况如何处理，可否仲裁？ 还有本人因此事 发放，实际每月只发放90%，但是10%至今没有发放。公司部门领导以公司部门业绩不好为由，发了相关邮件，不发放10%的工资，至今也有15个月的10%工资没有 ...
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可以拒绝吗？我知道怀孕七个月以上安排加班是违法的，但是不满七个月的话，不想加班，拒绝的话，合理吗？ 还有一个问题，就是公司的考勤管理制度上，产假只有 ，通讯补贴了，住房补贴了，固定加班费了，加起来加到3500 公司的考勤制度上，又是说，产假期间只发固定工资，不发绩效工资，要是到时候只给我发1500的 ...
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发放的。 5、我于7月8日交接完工作，工作交接单记录清晰，并注明关于未发薪资部分：6月1-30日薪资、7月1-8日薪资、5月份扣押的500绩效 同事。 现在我希望公司能将扣押的绩效工资还给我们，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于劳动合同的双倍工资我不知道能否拿到。请律师给与 ...
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一、关于绩效工资，绍兴分公司经理招聘我为督导岗位，协议谈得薪资结构基本工资加绩效工资，现在宁波总公司绩效工资不肯发放，协议是绍兴分公司经理微信发我的， 薪资内容，微信语音记录有，现在宁波总公司理由是绍兴分公司经理把我降为店长，没绩效工资，但是绍兴分公司经理说没有这回事，是宁波总司嫌我管理不好，不肯发放 ...
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被每月如数从工资里扣除由相关部门统一管理，到年底了才按从头从每人绩效工资总额中扣除3%后才返还给教师。这扣除的3%按上级部门的说法是作为所谓的领导基金和奖励 俱某些领导扬言，下一步还将加大教师工资的扣除力度。另外，其他单位的13月工资都发了近1月了，唯有我们的现在还不发不知是何原因？还有我们过去的13 ...
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杨律师不好，想咨询一下关于绩效工资的问题。是这样的，我去年3月中旬和公司签定了劳动合同，另外还又签定一张工资发放的协议。签定的协议上我的工资 年以后再给我发。我的问题是我的12000元的绩效工资年底公司只给了我3000，还有9000公司一直不给我发，我今年过来上班和公司提出恨多回公司都没有给我一个明确 ...
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您好，我想咨询一下关于绩效工资以及休班的问题，我去年毕业就职于一家银行，签的五年劳动合同，实习期三个月，实习期间没有绩效工资，绩效工资由当地网点自行决定，但是实习期结束以后也没有发绩效工资，今年第一季度发的绩效同城市其他地区都正常全额发，只有我们这里扣减很多，去询问领导，领导以我们 ...
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关于事业单位绩效考核工资的问题。事业单位人员，2017年的绩效考核工资下了文件不发（公务员的已经发了），又说本乡镇明年开始，事业单位每月工资的绩效部分要拿来根据绩效考核统筹。这样合理吗？...
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律师你好： 根据《河南省人民政府办公厅关于省直事业单位实施绩效工资的意见》（豫郑办[2011]136号文件）精神，给予事业单位实施绩效工资调整。 我们单位前身是市委 生活费还要上班，其他应发工资都在单位欠着，但绩效工资领导说没有了，也就是说我们是事业单位但不参与国家的文件调整工资。 请问，我们按照法规 ...
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