根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期 走了，所以公司不断的在骚扰大家，希望有人帮助我们。我们没收取押金，之前有美容师参加培训还收取了押金。佐登妮丝有很多分公司，每个分公司有很多分店 ...
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我在一家网吧上班，当时在赶集网上找的。上面标明了不收取任何费用。我在那做了一个月，上个月辞职。今天去拿的工资，今天去拿工资的时候老板给我在 ，第二个月开始50/天。没做满三个月辞职的全部按40/天算，并扣除200元的培训费用（我也今天拿工资才知道）工资每月的25号现金发放。我也知道没签合同去劳动局投诉 ...
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被告存在劳动关系，理由如下： 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动 安排。”事实上服务站的工作全部是被告安排的。如：每月的三次例会、业务培训、卫生防疫与疫苗、医疗、计划生育等。《目标责任书》中规也定了服务站的 ...
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元后才可以办理辞职手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但 有关的公司规范，操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才可 ...
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代课教师，他们之中有的1986年就在通城从事教育教学工作，在教学岗位上工作了20多年，他们的档案托管费是否应由用人单位--教育局或学校交付？另外人事局向本次招聘的一百多位教师每人收取报名费300元，岗前培训费300元（所谓岗前培训就是集中开了半天会），这有依据吗？...
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份的合同，还交了200IC卡和300工服的钱，用人单位还说这个钱会在三个月之后退还给我，然后叫我接受培训，去培训的地方也是一家酒吧，什么都没培训就是问了 六百元的押金，说是怕我携款逃跑，我没同意交，第二天又给了个地址，说是场地培训，安排我接下来要做的工作，去了又是家KTV，我怀疑是受骗了，求助，我接 ...
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痕迹请拒绝接稿）。 第三条 工作报酬 1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员按万字来付费，调整乙方的工资。 (兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的， ...
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。 3. 按照本合同约定将中介服务费用汇入乙方指定账户。 4、甲方自行承担加拿大政府收取的签证申请费，公证费及其他费用，具体金额以加拿大政府收费为准。 5、甲方须按要求向乙方出具《出国保证书》，遵守目的国的法律法规和用人单位的相关规章制度，认真履行《雇佣合同》条款，如有违反，由甲方承担法律和 ...
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被告存在劳动关系，理由如下： 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动 安排。”事实上服务站的工作全部是被告安排的。如：每月的三次例会、业务培训、卫生防疫与疫苗、医疗、计划生育等。《目标责任书》中规也定了服务站的 ...
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要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议， 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说 ...
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