于是离职时我拒绝了对方客户资料交接，于是公司将我的保底底薪6500元和我的出差费用应报销的1800多远都没转到我的银行账号上，我持有劳动合同，就我的底薪 可以吗各位法律界的专家，你们好！我在向公司表明如本公司不在本周六把我应得的工资和我垫付的出差费用转到我的农行卡上我就要通过到劳动局投诉举报了，但公司 ...
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我在一家公司上班1年半，出差费用花费8万多，收入5万多（含所有底薪和提成），亏损3万多，但是出差公司不报销任何费用，但是对我们管理很严，出差必须有照片和录音，否则罚款。我能主张报销出差费用吗。有时只能青岛市最低工资，每月却花费3000-6000元不等的出差费用。...
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做销售，出差费用没有报销 本人去年8月底在一家公司做销售，今年2月中旬辞职。两个月出差费用（报销的发票在我手里），由于公司的失误没有报销，共计两千多元。还有在入职的时候，与公司签订合同，公司以“不邮寄合同”的规定为理由，拒绝把合同邮寄过来，让本人到南京公司总部去取，怎么办。...
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合同到期，公司改变工作地点，需要长期出差，但是变更劳动报酬，出差费用需要报销制度，报销申请审批需要半年之久。如果不妥协就自动离职，请问这样情况下，协商未果，可以申请劳动仲裁吗？...
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公司业务经理、财务工作上的失误，造成两个月出差费用没有报销。业务经理不愿意赔偿 公司业务经理、财务工作上的失误，造成两个月出差费用没有报销。业务经理不愿意赔偿，公司答复属于我们两个人的私事，与公司无关，得不到解决，违法吗...
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本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销），14年下半年老板一句话（部门亏损，提成减半），15年又变化销售提成模式（所有费用不报销）导致无法干下去，现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期，现没有续签，保险没有停，可算已续签劳动合同...
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本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销），14年下半年老板一句话（部门亏损，提成减半），15年又变化销售提成模式（所有费用不报销）导致无法干下去，现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期，现没有续签，保险没有停，可算已续签劳动合同...
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请问一下，前面4个月的出差费用没报销，然后在外地出差没有钱了，公司不给借款，可以申请离职并回公司所在地申请劳动仲裁吗？...
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公司扣除绩效工资，把工资降低为试用期工资，出差费用不给报销...
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离职近半年了，出差费用不给予报销，已发票有问题之名，业绩提成也不发，以客户没有提货为名，方时签署的提成协议都有合同...
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