问一下这样的劳动合同附加条款是否有效，条款内容为“涉及解除劳动合同赔偿补偿月度工资”（注：此条款为手写）...
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原来的公司回业务发展，与另一家公司合并，从面变成一个新公司，那么员工签订劳动合同时，加了劳动合同附加条款，条款中是说明与原来的旧公司没有任何关系，该怎么写呢...
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一个月通知对方还需支付5000元赔偿金是否合理,是否属于劳动法合理条款,如果想离职如何处理此问题,是否真的需要支付对方5000元 合同附加条款内容: 1.乙方不得携带.发送或拷贝甲方(及合作方)的开发文件及项目成果,如果因此给甲方造成损失或伤害,由乙方负全部责任及经济损失 2.乙方应服从甲方的统一 ...
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让我下岗。请问，如果是单位原因造成我下岗，我还需要重新签订还是重新变更劳动合同。原来的劳动合同是不是作废了。因为上面的约定工资是1100元啊。请各位律师帮忙指教。我不同意下岗可以吗。谢谢附加条款包括在劳动合同里面了。劳动合同我已经签字了。如果单位以这一条让我待岗。我可以单方解除劳动 ...
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毕业快一年的毕业生，一年前与一家单位签订了为期一年的劳动合同。 另外还签订了一则《劳动合同附加协议》为期4年 里面提到根据《中华人民共和国劳动法》《中华 合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经协商，达成一致签订劳动合同附加协议，并共同遵守本协议所列条款 里面提到有专业技术培训，可是并没有。同时牵扯到一条 ...
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与单位签订5年劳动合同，附加合同中因单位给转户口，规定了如果提前解除合同，合同未到期每年支付4万元违约金。目前在公司呆了一年想离开公司。不知道这个附加条款的效力如何，请教各位法律大侠...
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我在天津，我想咨询一下我的劳动合同现在是续订的加了附加条款，如果我离职得赔他培训费，之前的合同里就是这条，现在续订合同又加上这条，请问我还需要赔付吗？之前的合同培训过，续订的没有培训 另外出了签订劳动合同外公司又自己订了一张补充协议，说如果我在合同期内离职要赔给他5-6个月工资，请问合法吗...
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.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟业限制和保密 乙方故意或过失泄密行为导致公司利益受损的，乙方应承担赔偿责任； （四）本合同期间内，除非甲方书面同一，乙方不得自营或为他人经营与甲方公司同类的 ...
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与公司签定的劳动合同，上面表明《员工奖励与处罚》做为附加条款，但是公司未公示，也未告知《员工奖励与处罚》内容，法官说劳动合同上签了字，就表示认可了。请问这个应该怎么办呢？...
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