班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同到期后也再未续签劳动合同但我仍在厂上班。因2013年12月4日本人在厂上班发生工伤造成L4腰椎骨折压缩1/4 和骨质增生恶化就想8月底解除我。 同时请教专家帮我估算下如果只有10级工伤的赔偿金有多少?我的平均工资只有2500/月.并请留下电话号码以便我联系.谢谢!我 ...
//www.110.com/ask/question-2408590.html-了解详情
在工作时发生了工伤，经鉴定为10级，现在快一年了公司也没有明确的答复我，我想向您咨询一下在劳动合同到期后否能拿到工伤赔偿吗？能拿多少？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-653465.html-了解详情
； （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； 1994-7-5《中华人民共和国 的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 韩女 请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决被 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-了解详情
工作中发生工伤，鉴定为十级伤残，现劳动合同即将到期，如果到期后续约，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？我想问的是我在这次劳动合同存续期间产生的工伤，如果我在劳动合同到期后没有终止合同，而是续签合同，在之后的合同到期后还能得到这两个补偿金吗，还是就没有了 ...
//www.110.com/ask/question-3893930.html-了解详情
一年的劳动合同，进厂上班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同到期后也再未续签劳动合同但我仍在厂上班至今。因2013年12月4日因本人在厂上班发生工伤造成腰椎骨折到现在复查发现椎间盘突出而且骨质增生。现在厂方提供资料到劳动局给我申请工伤鉴定时，厂方提供一份伪造 ...
//www.110.com/ask/question-2407000.html-了解详情
次鉴定.2012年12月申请第二次鉴定但第二次鉴定是2013年3月19日才做结果还没出来.在工伤发生到10月15去公司上班到12月1日因工作晕倒后到现在 .并以本合同在2月24日到期后没续订为由称不在承担任何责任.想起诉不知以因为劳动合同上约定六级是不能解除合同的和是依照工伤条例六级发放伤津贴或者一次 ...
//www.110.com/ask/question-1497082.html-了解详情
2013年1月6日发生眼部受伤事故，因受伤后不能从事电脑类工作，4月28日我申请过换岗，公司未同意，说其他岗位需要多年经验的人上岗，其二换 这样我一直还从事电脑类工作，10月8日工伤鉴定为九级，2014年4月9日劳动合同即将到期，因不再适应电脑类工作，劳动合同到期怎么办？有哪些补偿？如果不续签合同了， ...
//www.110.com/ask/question-2261736.html-了解详情
员工是2015年10月入职，后于2016年1月发生车祸，经认定属工伤范围，之后做了伤残等级评定，评定为8级伤残，该员工有社会保险，工伤保险共报销 万多，两个问题： 1、至今年10月份员工劳动合同到期是否可以不再续签劳动合同，如果不续签需要赔偿员工多少钱？ 2、工伤保险赔偿费剩余部分用能不能用做赔偿费？...
//www.110.com/ask/question-11898444.html-了解详情
期间单位只给交的养老保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险，期间的带薪休假婚假病假体检什么的一律没有， 了，单位也没任何说法，我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话，单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险，那我怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-3874246.html-了解详情
到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放，如合同到期前离开公司该补贴就自动取消。2.绩效考核：乙方在多余当中如有发生物品损坏或遗失等按情节轻重赔款给 ）不扣工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者 ...
//www.110.com/ask/question-939794.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务