2016年2月19号教学部老师都上班，我也去按时报到，并于全体教职员一起开会。会议结束后，领导单独找我谈话，说已经停掉了我所有的课，让我去另一个工作地点上班 只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问，算违法解除合同吗？补偿金怎么算？...
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的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方支出的全部培训费用；（3）培训期结束在甲方开展工作后，未达到约定的服务期， ...
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二条 竞业限制 （一）乙方在解除或终止本合同后二年内，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类行业的其他用人单位任职。 （二）若甲方选择适用 合同之前，已全面学习并熟知甲方各项规章制度，愿意严格遵守各项规章制度。 （三）本合同未尽事宜，按照法律规定及甲方规章制度执行。没有规定的，由双方另行协商。 （ ...
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本人在清明节公众假期结束后即（2011年4月6日）答复是否同意解除劳动合同？（有手机录音为证）而同时在2011年4月3日晚，用工单位以邮件方式 其公司所在地，到达其公司所在地后，劳务公司给本人出示解除劳动合同通知书，理由为“因公司经营发展需要变更工作岗位未达成一致协议”。而且在2011年4月8日在用工 ...
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劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到明年（2017年）6月份的样子结束，因为是 任务，但如果项目忙可能会没有时间，我即使有时间回公司完成培训，也无法按照合同中约定的参加培训后，为公司服务2年。 3、一般年前公司会把工资结 ...
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合同到期之日，提前一个月提出续职申请，截止2012年2月28日单位还没有与我签订新的合同，仍按照旧合同的薪酬发放工资，我于2013年2月26日提出解除合同申请，单位迟迟没有给出回应，按照劳动法规定提出申请后一个月即使单位没给出回应，也算是结束劳动关系了，当然了我现在与单位本来就 ...
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一煤矿（该煤矿也是法人单位）因井下事故责令整改（不是责令关闭），需要关停几个月整顿，矿工300人，合同未履行结束。我们总公司积极做出安置方案， 。有些员工申请劳动仲裁后，又起诉至法院，要求解除劳动合同，并索要合同解除的补偿金等。请问他们能否不通知单位单方直接解决劳动合同，补偿金我们是否应付？工资未及时 ...
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年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天,本人现在仍在该单位 2,合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何 ...
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在现在的私人公司至今2年半，前一次签订劳动合同于2014年8月起至2015年底结束。后至今未与我签订劳动合同，现在公司说要将我的社保等关系解除后挂在同一个 同意转移到新单位后并要求签订与新单位的劳动合同之日起按原公司签订的日期也就是14年8月开始在未来被新单位解除劳动关系后是否赔偿经按照14年8月算起 ...
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十二条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。 第十三条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项合同，违反合同规定给用人单位造成损失的， 合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第十五条 本合同未尽事宜，按国家和省市有关规定执行。 第十六条 本合同自 ...
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