我前去税局解决，在次日与我签订合同，合同书记载：10年7月13日入职，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一 记录，我从没拿过加班费。说好可以调休的，等到我要用时，叫我请事假。我们不知道什么员工守则，更没签字过。我进公司就1个业务，前2个财务都在试用期 ...
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我前去税局解决，在次日与我签订合同，合同书记载：10年7月13日入职，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一 记录，我从没拿过加班费。说好可以调休的，等到我要用时，叫我请事假。我们不知道什么员工守则，更没签字过。我进公司就1个业务，前2个财务都在试用期 ...
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生病须要在家调养，国资企业员工，9年工龄，单位不批整，走何途径申诉，如请事假期限为多少？...
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领导跟员工说给自己一点最后的尊严和尊重 希望员工自行离职。因为临近退休，目前的诉求就是想要单位帮忙交金至退休。另外给予经济补偿金，超时的加班费。目前是以 17开始事假的，到月底的话一共是一天病假+7天事假。知道事假请多了好像单位是可以直接开除的，但是具体期限不清楚，劳动仲裁的话也不知道可以索赔多少。 ...
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、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由公司领导批准。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工 注意听对方谈话，不要随意打断对方讲话。 3. 办公场所内交谈工作，不得影响其它员工工作。 4. 在办公区内行走步履轻捷，目标明确，不得左顾右盼。 5. 行走中若 ...
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、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由公司领导批准。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的 质量是公司评估水平高低的体现，也是做为一个房地产评估机构赖以生存的根本。每位员工必须以爱岗敬业的职业精神、以谨慎严肃的职业态度；以客观、公平、公正的 ...
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（以下简称协议）。 一、培训项目情况概述 1、培训项目名称： 。 2、培训期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，以实际培训时间为准。 3、培训地点 学业合格证明的，培训费用由乙方承担，脱产或半脱产培训所占用的工作时间按事假处理。 3、乙方有义务对所培训课程进行整理，经由甲方人力资源部或乙方所在部门 ...
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律师你好，我们有一个职工，固定期限合同截止到12月31日，最近三年来因为上班经常请假现在各单位都不要他，3月份把他退回公司人才，当时已经开始办理辞退手续，但是他找领导说情还想好好干，领导就先留下了他，我们让他请的事假，我们只给她缴纳了保险。8-9月他个人没交事假单，10月初的时候我 ...
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是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断地给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资 支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位 ...
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二十年 已签署无固定期限劳动合同 2018年公司部门领导找我沟通提出N十1补偿让我离职我不同意 要求工作 后来HR要求科长不许批我事假和调休只能批年休 中有时想打些零工或兼职,但公司让签的内退协议上不允许内退员工从事任何工作,公司每月为内退员工发些基本内退工资和交社保。请问我可以打些零工 兼职 小时工 ...
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