员工辞职未果后，连续旷工几天天，后来就没来上班打电话去问回，就是我不想上班啦，公司部门负责人也通知到他，将会作为自动离职处理，公司制度有规定自动离职无任何工资发放，后来闹到劳动去了，请问公司要支付工资吗？如果不支付是否触动劳动法？...
//www.110.com/ask/question-5001575.html-了解详情
）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的，须经部门经理同意，请假手续 需到本市以内参加丧礼的有半天假期，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工 提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
人员(领班) 拿到工时单时，须有管理人员(领班)签字，未正常办理离职手续自离者合同自动解除。 第四条:工资发放与结算 工资发放时间以厂方发薪日为准， 解除。 2、乙方因故意隐瞒病史，在合同期内发病的合同自行解除。 3、乙方辞职必须以书面形式通知所在工厂管理人员，并得到同意。在管理人员(领班) 拿到工时 ...
//www.110.com/ask/question-15972429.html-了解详情
与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料？发改委有向政府申请补偿的报告和政府批复，如果劳动者起诉， 于_年_月_日签订的_年_月 目至_年_月的劳动合同。 乙方工资发放至_年_月 日;经双方协商一致后同意出甲方 元整, 作为甲方给予乙方的解除 ...
//www.110.com/ask/question-5168863.html-了解详情
公司未缴纳社保.约定每月底发放上个月工资，考勤以录取指纹为准（一天两次），未发放工卡，有工衣两件.7月工资条一张，6月无工资条但有银行卡收款 业绩目标，一时心急口头承诺达不到目标，10月自动离职. 如上，提出问题： 1.关于第四点，若我9月不主动提交书面辞职，公司是否可以以不能胜任工作岗位此类理由辞退 ...
//www.110.com/ask/question-13377224.html-了解详情
核算，出勤不足15日的，按市最低工资标准发放（仅开会通知，无书面协议）。单位要求员工必须同意，不同意的则要求员工以个人原因自行辞职，不同意的可以给签订待岗协议按月发放市最低工资（协议中条款中有若签此待岗协议，则无需正常出勤，但单位在员工待岗期间若招聘到同岗位人员则待岗员工自动离职），但协议仅一 ...
//www.110.com/ask/question-15214070.html-了解详情
就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然 月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算一倍，然后在付一倍，这样计算是算合理的吗？不是扣除 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
辞职了，又说一切按协议办，当时加的工资变成奖金，协议期辞职视为自动放弃。到劳动局找，他们要我们提供证据，我们有证据还用找政府吗?从法律上讲这份协议 ：如合同期满后未离职却不续签合同的，视为放弃今后的奖金，留存的奖金与利息仅发放50%，其余视为自动放弃； 6：员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有 ...
//www.110.com/ask/question-2494633.html-了解详情
3月15号无履行请假手续，电话又不接，根据员工手册的及管理制度的相关规定，予以旷工处理，一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职，根据劳动法 立即离职，扣三天的代通金。 3.还有上月的劳动工酬未发放，而且合同中提到单位以每月15日发放工资。是否属于拖欠 4.合同待遇第二条：乙方每月工资例如： ...
//www.110.com/ask/question-899917.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务