住房、教育、医疗福利形式返还职工。但现在楼内居住的职工在2005年前未享受福利分房(大部分职工已经享受),国企改制为私企后,不再提供福利住房,意味着职工不能再 城中村,目前正在建设中,交通狭窄、混乱,如果达到居住地点,必须从工地通过,很不安全,职工是否有权拒绝搬至此处? 6、从何以上问题,职工应该如何 ...
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退还的土地出让滞纳金归属问题的争议 案情 一、我公司是由国企改制设立的,改制前,原公司欠工行贷款,工行把债权转让给资产管理公司。改制后,法院裁定由我公司 .7元滞纳金,国土资源局在缴款书中确认付款人为我公司。支付上述款项后,我公司认为县国土资源局收取滞纳金无法律依据,故向政府请求退还已缴交的 ...
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国企的员工,有一些不明白的法律问题想咨询,我的情况是这样的:我是2010年的07月硕士毕业后进入这家国企,这家国企在经过改制后,变为有限责任公司, 签订了两份劳动合同,口头约定服务期限为5年,至今没有发放到我们手中,公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事,这种情况下如果辞职,公司如果追究违约责任,我 ...
//www.110.com/ask/question-416387.html-
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国企的员工,有一些不明白的法律问题想咨询,我的情况是这样的:我是2010年的07月硕士毕业后进入这家国企,这家国企在经过改制后,变为有限责任公司, 签订了两份劳动合同,口头约定服务期限为5年,至今没有发放到我们手中,公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事,这种情况下如果辞职,公司如果追究违约责任,我 ...
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我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是,安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司,按照一年期定期存款支付 走人。一句话,要钱就没有工作,要工作,这笔钱就必须留在新的公司。我们认为这不合理,国企20多年工作了,现在就这点钱就失去工作,不合理。不 ...
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我公司是央企,在国企改制中将成立了一全资子公司,并注册为独立法人,相关的房产也由此公司管理,并办理的房产证,现母公司准备将此子公司采用吸收合并的方式注销,则子公司的房产要过户到母公司的名称上,请问要办理哪些相关的法律手续,要交哪些税费呢?谢谢...
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企业,2013年5月1日《永仁县人民政府关于对原人造板厂资产处置及退休职工反映问题的答复》却说:“原人造板厂资产为政府所有”。 所有制决定所有权。企业的 国有,国家没有把集体所有的财产化为国有财产的法律、法规,从中央到地方各级政府,没有把集体企业改为国企的改制政策! 人造板厂的资产为人造板厂集体所有, ...
//www.110.com/ask/question-2792857.html-
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年6月19日该公司在违背员工意志的情况下出台改制方案,实质上是政府在出售国企,与此同时对原企业实行股份制改造,在改制中公司将上访职工撵回家。 职工认为 不再与员工签订劳动合同,只是把职工推向社会,因为上访人属于事业单位的用人性质,所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗,不给办理下岗证及 ...
//www.110.com/ask/question-1205920.html-
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的大骗局,充满了谎言和欺诈,严重地违反了国家有关的法律法规,也违背了中央关于国企改革的精神。我们不是反对国企改革,但是任何改革都必须在法律法规 之间的争议,属于国有企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议,涉及到国有企业改革、改制等一系列问题,应由有关部门解决,不属人民法院受理民事诉讼的 ...
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生活有切实的保障。而煤电集团公司在改制过程中,却不给内退职工调升工资,不知执行的是哪国哪党的政策?难道那些企业是国企、央企,而煤电集团公司是 感到巨大压力,深感经济力不从心,走投无路。总之,以上所提及三个方面的问题,对内退职工都是严重的致命问题。你们经理、董事长、处长、书记、科长年终拿“再多的”承包 ...
//www.110.com/ask/question-374146.html-
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