第三十二条 在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒，暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单利用休假时间安排健康疗养。 单位以上边法律法规里没写必须休假，只写了可以，不打算让休放射假，我想问问律师这样合理吗 ...
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第三十二条 在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒，暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单利用休假时间安排健康疗养。 单位以上边法律法规里没写必须休假，只写了可以，不打算让休放射假，我想问问律师这样合理吗？谢谢！...
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1、单位未按国家法律规定支付足额劳动报酬，也就是没给足到最低基本工资，2、单位没有按照国家规定给与年休假，3、单位没有给足法定节假日翻倍工资，按照以上三点我以公司的违法行为向公司写了辞职报告，这样公司还会给我5年工作的经济补偿金吗...
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我想咨询下，法律规定一周上40个小时，我们现在是一天上12个小时加班费没有跟法律规定的标准走，而且像国家重大的节假日加班三薪只给三分之一。现在两会期间不让我休假，这种情况如果去法院告，公司会赔偿我多少或者会判定什么刑法...
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现根据中华人民共和国《合同法》以及其他有关国家法律规定甲，乙双方在平等、自愿、公正、协商一致基础上达成以下协议：甲方商铺 落坐落于中山市坦洲镇美丽 应当配合公司管理层分配的工作，如果工作消极不配合管理 公司有权收回股份，股权不得转让转卖.或者赠送等等。本店每月假期为四天，调休制，须要休假提前打招呼，三 ...
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国家法律规定的带薪年休假、探亲假、婚嫁、丧假、护理假里的带薪是否是全额薪资？ 1.现在我们作业区的《绩效考核办法》规定的休探亲假、婚嫁 %的考核300元，工时为班组平均工时20%-30%的考核200元，工时为班组平均工时30%-40%的考核100元；相应岗位工资、技能工资同比例下调”，如果这样的话我们 ...
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单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗？按国家规定休了4个月产假年底全勤奖、考核奖全都扣除，能申请劳动仲裁吗？...
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为15天； 2.一员工现在要求按照公司制度，休婚假15天； 3.我公司发现婚假规定更改后，要求该员工按照3天的标准休息婚假； 4.该员工认为必须按照15天的标准休假 5.我公司制度中，总则里明确表明，在公司制度与国家法律冲突的情况下以国家法律为准 所以我想咨询一下，这种事情公司应该 ...
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国家法律规定的产假是多长时间？产前假在产假时间之内计算吗？工资如何发放？法律规定的婚假是几天？带薪休假的“薪”是基本工资吗？...
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薪假期。 （4）产假 凡在公司连续工作满 12 个月（自转正之日起）的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假 90 天（含 休息日和法定节假日）。 法定节假日）。 （6）工伤假 因工受伤休假视为上班，具体情况按国家社会保险法规办理。（8）公假 员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的 ...
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