我在一私营企业工作八年了。没有签合同。没买五金一险，现在又增加劳动时间。请问我们应该怎样维权？...
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资源总监谈过，要求增加薪资。她说前期又没和你们说过薪资要调整的。这样一来，工作时间增加了，我的个人收入却不变。那我是否有权申请： 1、终止劳动合同； 2、要求2个月的基本工资赔偿（在该公司工作2年了）； 3、要求公司在劳动裁决5日内办完一切离职手续。 ...
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，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月 通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否 ...
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支付自1995年1月至目前（暂计算至2012年1月31日）加班工资增加52074.47元 上诉理由： 上诉人认为一审法院判决适用法律、法规、规章及规范性文件 请示，你不能私自更改劳动部制定的原则。所以上诉人认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定不合法。 2013年4月16日一审法院第二次开庭，恢复 ...
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企业利用增加我们保安劳动时间（原8小时2400,改后12小时2250）和降低待遇的手段，我们提出离职，单位开具双方协商一致解除劳动合同的通知书,这个可以追讨补偿金吗...
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律师你好，有个问题挺疑惑望解答。正式员工应新上任经理增加工作、降低工资、增加上班时间等员工不同意，提出书面辞职书，但是直接经理不签字，行政部说没看到部门 签字，不同意放人。离职到期日(一个月后)不给办离职手续，不发员工工资。跑劳动站，公司又回复员工没有办离职手续，要员工办了才发，员工又回公司办理，可是 ...
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就要放下未吃完的饭去处理事情。这两个问题能不能算公司延长我们劳动时间而没有支付我们工资？我在这厂里工作了近10年了，公司越来越黑，工资年年加但收入没有增加。我们厂有80个保安，大家都不想干了。但就这样辞职总感觉不舍得，因为我把10年青春都交给了公司。 ...
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这两个问题能不能算公司延长我们劳动时间而没有支付我们工资？我在这厂里工作了近10年了，公司越来越黑，工资年年加但收入没有增加。我们厂有80个保安，大家都 舍得，因为我把10年青春都交给了公司。我们能向公司提出补偿这几年的这此时间吗？谢谢！还有个问题，公司为了防止保安坚守自盗，不允许保安上班带手机，不知 ...
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