没有人帮助照看我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假，劳动法是否有关这方面的明确规定呢？另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假，而且我又无法回单位上班，那我还能否享受生育津贴？晚育津贴？因生育津贴下来需要一段时间，那这段时间我是向单位辞职还是怎么样？我现在很无助，希望能 ...
//www.110.com/ask/question-1189355.html-了解详情
帮助照看，我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假，劳动法是否有关于这方面的明确规定呢？ 另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假，而且我又无法回单位上班，那我还能否享受生育津贴？因为生育津贴下来需要一段时间，那这段时间我是向单位辞职还是怎么样？我现在真的是很无助，很迷惘 ...
//www.110.com/ask/question-596411.html-了解详情
换了工作，不过怀孕了，之前的一份工作交了3年的五险，如何享受生育津贴？...
//www.110.com/ask/question-10222084.html-了解详情
条例》28条可以完整而清晰说明：广西晚育女职工可以享受98+14=112天产假，并且在产假期间享受生育津贴，生育津贴按企业上年度的职工月平均工资计发，由生育保险基金 天，不是社保局发的文件。 老婆去年9月生产，晚育，准备近期去领生育津贴。请问如何能避免损失？先领98天的再去法院诉讼划算么？能告得赢么 ...
//www.110.com/ask/question-3521618.html-了解详情
非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？ 另：北京晚婚晚育标准是？本人结婚时已满24周岁，生宝宝满25周岁，可以享受晚婚晚育政策吗？产假最多可以休多少天？老公也有产假，可不可以让给我？这部分产假的津贴又怎么算呢？...
//www.110.com/ask/question-880115.html-了解详情
三部分组成：一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时 或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。 要想享受生育险，必须满足连续缴纳社保满一年不间断才可以。如果您没有工作单位或者因为 ...
//www.110.com/ask/question-2555390.html-了解详情
相当于单位这边，我一分钱都得不到，我想问问我这样的情况，究竟应该怎么办呢？生育津贴和工资奖金，真的是等同的吗？如果要维权，应该遵照哪个法律哪条规定执行呢？ 看到《重庆市职工生育保险暂行办法》中第14条规定，产假期间由领取工资改按规定享受生育生活津贴，是不是只能享受其一，如果出现差额，应该取高的一样吗？...
//www.110.com/ask/question-592437.html-了解详情
2300，期间没有任何口头或是书面的形式，那现在我生产后产假期间的工资是根据2300来发放的，然后生育津贴只根据我现在2300的工资基数来发放了，我查了下生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。那这种情况我如何为自己争取之前的薪资待遇，如果维权的话应该去哪个 ...
//www.110.com/ask/question-3240694.html-了解详情
津贴冲减员工产假期间的工资，剩余部分为员工应享受的生育津贴，如员工产假期间工资高于生育津贴则不要求员工将余额退回。如员工自愿不歇产假，且并未提前通知人力资源部，相当于没歇产假但是社保已经将生育津贴发到公司账户，请问此种情况请教应如何处理？（员工生育后工资一直正常发放）...
//www.110.com/ask/question-2394352.html-了解详情
休产假期间，公司也必须接着为我缴纳五险么，停缴保险我还可以享受生育津贴么？ （3）如果产假期间（3个月）公司继续为我缴纳五险，假如我休完产假后从公司辞职，公司要强行扣除这3个月为我缴纳的社保（公司部分+个人部分），这样合理么，我该如何维护自身的权益？...
//www.110.com/ask/question-6332029.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务