协议的话，他就让我们走人，这样就产生了一个问题，不签培训协议直接走的话 若想拿回自己的就业协议 就得花2500元 毁约，没办法，为了完成学校的实习 为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 第五十二条 有下列情形之一 ...
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届本科生，与一家公司签订了就业协议，协议上面有著名违约金为2000，并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习，并签订了实习协议，协议注明一个月生活 就与公司协商解除了协议，并且按照协议约定赔付公司违约金2000，但是公司拒绝支付我一个月的生活补贴。请问公司拒绝支付生活补贴是否合法，我有没有权利要回我的 ...
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您好 我是在校的专科生 2013年6月才能毕业 现在 我在一家企业实习期间 被派外出学习 同时签订就业协议 大意是 要在企业工作两年否则要付2万违约金 但是 真的要付违约金吗 并且这份协议全是维护公司利益的 根本没有保护到我们劳动者的权益 您能否帮我分析一下啊 我这几天就想回家 有时间方便电话联系吗...
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签订了实习合同（没有签订三方就业协议，也没有签订劳动合同），要求实习期间提前5天就可以辞职。但是入职第二天，公司给我们实习生培训，培训内容就是公司的一些制度，比如迟到要扣多少钱啊，平时加班有没有奖金啊之类的制度和章程。培训后给我们一张协议，说此次培训要收600元，但只要在公司干满一个月 ...
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1、实习期间除签订一份就业协议外，公司为防止实习生实习期满就离职，要求与实习生签订了一份附加协议，要求实习生转正后两年内的不得离职，否则赔偿公司在实习期间赋给实习生的所以工资，现在转正了，签订了正式劳动合同。实习期间签的那份附加协议有法律效力吗？如果现在离职，是否需要支付这个赔偿金...
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。 3、在学生实习前向家长宣传、讲解学生实习纪律和要求，并与学生及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好学生实习前法制、行为规范教育和劳动纪律、安全生产 治疗的疾病，其医疗费用由学生本人承担，乙方保留终止其实习协议的权利。如遇紧急情况，乙方可先为实习生垫付医疗费，待事后由其将费用返还给乙方。甲方实习生 ...
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协议，是签订实习协议还是劳动合同？如果是签订实习协议的话，与普通的劳动合同有何区别？ 我在劳动法中未找到关于实习生的规定，请问其他法律法规中是否有关于实习生的规定？有的话请提供一下，谢谢！虽然没有毕业，但是已经有就业推荐表了，只是还没有拿到毕业证而已，差不多工作3个月以后 ...
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后，公司召集我们签协议，协议时这么说的 ，第一，甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生，毕业研究生就业协议》本协议一式三份，甲 说我们违约了叫我们交三千块钱，否则叫学校扣我们的档案。我想问下档案学校是否有权利扣我们的档案~~（公司规定毕业后拿了毕业证就跟公司签订劳动 ...
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后，公司召集我们签协议，协议时这么说的 ，第一，甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生，毕业研究生就业协议》本协议一式三份，甲 说我们违约了叫我们交三千块钱，否则叫学校扣我们的档案。我想问下档案学校是否有权利扣我们的档案（公司规定毕业后拿了毕业证就跟公司签订劳动合同 ...
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人力资源管理部门）签发的报到证才能签订劳动合同。 我毕业于中外合作学院，只能提供由教育部留学服务中心开具的就业证明信（与报到证有同等效力）。经银行 给。 2、我支付3000违约金，银行支付每工作日20元的实习生补贴1760元。 问题：1、 该银行在校园招聘审核过程中是否存在过错，即没有及时发现我毕业的 ...
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