证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (4)被依法追究了刑事责任的。 2、 调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的 ...
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我们公司以以下理由辞退前台是否需要支付赔偿金(1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的 (4)被依法追究了刑事责任的。...
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你好，我想咨询一下公司把我免职了，在解除劳动合同上写着严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失，还可以领失业金吗？...
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的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的 ； （4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任 ...
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的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的 ； （4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任 ...
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的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的 ； （4）故意把稿件内容外泄，给我们造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任 ...
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芜湖申请劳动仲裁 可以吗？？？ 还有我看劳动法可随时辞退里有两条： 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 这两天中 的严重 和重大损失 法律中是怎么界定的 我怕公司到时刻意的用这两条来找借口，说辞退我是合法 ...
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请人帮忙看下合同是否合法并具有法律效力，谢谢！ 兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿 （4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任 ...
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删了，这样的问题我怎么才能得到解决和帮助呢？(兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿 ； （4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任 ...
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合同是否有漏洞，因为我不懂，以下是合同内容：兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿 ； （4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的； （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任 ...
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